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公司禁止员工带手机违法吗
公司不让带手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
上班
禁止带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
工作
不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
上班不
能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
不准
职工带手机合法吗
?
答:
公司
不准
员工
工作时间
带手机
是
合法
的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间不准带手机是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。
单位上班
不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条
公司职工
依照《中华人民...
单位上班
不允许带手机合法吗
答:
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有
禁止
的就算
合法
。2.
公司
各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用
手机
的相关规定,如果有,那么
不让
你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认...
上班期间
不允许员工
使用
手机
是否
合法
?
答:
肯定是
合法
的呀,因为上班期间属于工作阶段,在工作的时候使用
手机
肯定是会影响工作的
上班
不让带手机
被发现扣一个月工资算不算
违法
?
答:
肯定是算
违法
的。但是你不遵守它的规矩,不遵守它的规章制度的话,他也可以和你解除合同,或者不和你续签合同。规章制度能在你接受的范围内,你也可以妥协,这是因人而异,那你也可以去咨询一下劳动
公司
。
最近
公司
上班
禁止带手机
,从而要求
员工
自己搜自己的口袋,是否
违法
答:
你好,这种情况没有违反的。但应更人性化管理。
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