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周末加班迟到怎么算
根据劳动法
星期天加班怎么计算
?
答:
周末加班
费
计算
1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以...
请问星期六,
星期天
不上班按劳动法算旷工吗?
答:
星期六、
星期天
不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一分钟就算迟到了,而加班是按小时来
计算的
,所以说只有加班一小时以后才
算加班
。
双休日加班
费
计算
方法及标准
答:
根据我国劳动法规定,
双休日加班
工资标准为平时工资的200%。计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休日加班,那么员工在这种情况下应该
如何计算加班
费呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条...
劳动法对
周六日加班
时间
迟到
的扣钱是否合法?
答:
上班
迟到
的处罚是用人单位自己的规章制度,劳动法没有详细规定,但规定扣除的工资不能超过当月工资的20%。
星期天加班迟到
一小时算旷工吗
答:
你好,
星期天加班迟到
了是不能算旷工的。迟到多久,就扣除多少时长工时,最多扣一点工作绩效。谢谢。
周末加班
超过8小时
怎么算
加班费
答:
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日
加班
,8小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时...
求助,
星期天加班迟到
半个小时,
怎么样
处理
答:
看情况啊,临时通知
加班迟到
可以谅解。 知道的情况迟到第一次警告。二次扣十元二十元。但是作为领导要体贴下属。
加班
不给加班费
迟到
却扣钱
答:
对劳动者而言,
加班
费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。 比起加班费方面来说,
迟到
了要扣工资其实是一项相对合理的规定。二、加班费
怎么计算的
? 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在...
劳动法 星期六
加班怎么算
答:
如果你是标准工时,公司没有安排你倒休,需要支付
加班
工资.按200%支付.周六加班多长时间自己要清楚,现在全年每月平均工作天数为20.83天.
计算
方法如下:(365-11-104)/12=20.83 11天为11个法定假日,104天为全年52个星期.加班工资计算:月工资标准/20.83天/8小时*加班小时*200 ...
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