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实际出勤工资和保底工资区别
打工上班、
保底工资跟实际出勤
天数是怎么算?
答:
不知道你是在什么单位上班(私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的天数减去周日数为这个月应出勤天数。上班天数达到这个数,那么你就能够拿到
保底工资
数。
实际出勤
天数就是按照你实际来报到上班的天数。注:私企一般都是每周休息一天。国营企业或者比较正规企业都是每周2...
保底
5000
工资与出勤
有关系吗
答:
没有
。根据查询相关信息显示,保底工资与出勤是没有直接关系的,它是指员工在正常工作时间内,按照规定的薪资标准计算,即使实际工作时间不足也能够获得的最低工资保障。这意味着无论员工实际工作时间多少,都能够获得一定的工资,而与出勤情况无关。
...保底是二千五 基本
工资
,
和保底
有什么
区别
嘛?
答:
基本工资,就是你工资的最低保证,
如果你请病假,每天的工资就会按照基本工资计算,而保底工资就是你每天正常上班不算加班得到的钱数
。在别的工厂是这样说的,保底工资减去基本工资就是你的绩效工资,如果你犯的什么错误,需要罚款的时候,就会在你的绩效工资上面进行扣除。例如你工作两年,已经有有薪年假...
考勤工资和
基本工资有什么
区别
?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,
个人的实际工资就是基本工资
加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
保底工资
是什么意思?
答:
底薪一般指的是基本工资。所以,底薪只是保底工资的一部分
。有些单胆拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。问题六:中国的保底工资,是什么意思? 保底工资,顾名思义就是最低限的工资,不管你的产量如何效益如何,只要你出勤到了就可以得到的工资。问题七:保底工资跟...
保底
2300+提成+全勤啥意思?
答:
提成:亦称绩效工资,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高。
工资保底
加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合理的,就更能激发劳动者的积极性。全勤保底
和保底
的
区别
如下:首先全勤保底是指员工在当月
出勤
的前提下才能有
保底工资
,如果不...
工厂
保底工资
怎么算的
答:
法律分析:劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤
天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
保底工资
是怎么算的
答:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减
月薪
加21.75*缺勤天数*
出勤
天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况...
保底
I
资与出勤
有关系吗?
答:
有关系的,最低工资是按照五天八小时来计算的,并不是说你上两天半也可以拿当地最低工资,所以你的
保底工资
也是
跟出勤
挂钩的。
保底工资
是什么意思啊
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
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