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基本工资就是保底工资吗
基本工资
和
保底工资
一样吗
答:
法律分析:不一样
。保底工资可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府规定了当地的最低工资标准,也就是说,用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准,支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准,否则劳动者只要提供了正常劳动,就可以要求用人单位...
基本工资
是不是跟
保底工资
一个意思
答:
你好。。
我觉得不是一个意思
。我也是厂里的管理人员,招工的时候我们一般把保底工资说的很高(厂里的保底工资是指没事给你做,给你放假,公司给的补贴。其实说的很高,工人一般是拿不到这个数的...除非真的没有单子了)其本工资就是指底薪了。。你每个月拿的工资不会比基本工资底(前提是你没有...
保底工资
和
基本工资
的区别是什么
答:
法律分析:底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪提成...
基本工资
和
保底工资
有什么区别
答:
法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单...
基本工资
是不是跟
保底工资
一个意思
答:
我觉得不是一个意思
。我也是厂里的管理人员,招工的时候我们一般把保底工资说的很高(厂里的保底工资是指没事给你做,给你放假,公司给的补贴。其实说的很高,工人一般是拿不到这个数的...除非真的没有单子了)其本工资就是指底薪了。。你每个月拿的工资不会比基本工资底(前提是你没有请假或者...
保底
和底薪有什么区别?
答:
法律分析:“底薪和保底的区别就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的
最低工资
。底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是
公司会发给员工的最低的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
保底工资是
怎么算的
答:
保底工资就是
单位订立的
基本工资
。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、...
关于
保底工资
的定义?
答:
保底工资
不是
基本工资
。保底是为了保障员工生活所设的最低发放工资额度。也
就是
在基本工资加上奖金等其他工资后,达不到公司承诺的保底工资时,按保底工资结算。例如:某员工基本工资是800,绩效工资300,质量工资150,产量工资175,全勤奖100,合计1525,工龄工资100。公司承诺在产量不达标的情况下,保底...
保底工资是
什么意思?
答:
月工资的构成一般分为
基本工资
,奖金,各项工资性补贴。所谓
保底工资就是
最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。问题六:中国...
保底工资是
怎么算的
答:
保底工资就是
你和单位订立的
基本工资
,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况...
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