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工厂上班超过8小时
工厂工作
时间
超过八小时
算违法吗
答:
劳动法规定的正常工作时间是
八小时工作
制,但一天中
工作超过八小时
不能都认定违法,要根据具体情况判断。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班...
劳动法关于解决企事业用人单位
工作
时间
超过8小时
的规定
答:
劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者...
每天
工作超过8小时
工资怎么算?
答:
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日...
劳务
工厂上班8小时
外的班不加没经过班长同意可以打卡下班吗
答:
可以。根据查询劳动法规定,劳动者每天的
工作
时间不可以
超过八个小时
,加班需要在征得了劳动者同意的情况下自愿加班,非自愿情况下满足每天
8小时
工时,可以打卡下班。
大把
工厂
一天
上班
时间
超过8小时
是真的嘛???
答:
是真的,大部分出来
工作
的人都要养家糊口,如果每天
八个小时
一个月一两千块肯定不够用,所以很多人愿意加班。
工厂
每天规定工人
上班八个
半
小时
范法吗
答:
每天
工作
时间八小时不违法,但每个星期工作时间超过了法定时间就违法了。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)1、为了合理安排职工的工作时间和休息时间,维护职工的休息...
工作
时间
超过八小时
.
答:
由于加班是员工
超出
正常
工作
时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得
超过
1
小时
;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,...
工厂
一天
工作
多少个
小时
不算旷工?
答:
工厂
正班
上班
时间都是8小时,
超过8小时
的是加班。没上够正班8小时的算旷工。
工厂上班8小时
然后强制加班4小时合法吗?
视频时间 01:43
实行计件制度
工作
时间
超过8小时
符合劳动法吗?
答:
超过8小时
属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于违法。根据我国《劳动合同法》规定 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
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