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工资结构和工资构成
工资
的
构成
包括哪些
视频时间 01:03
工资构成
包括哪些
答:
工资结构
是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。
工资构成
企业
结构工资
制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不...
劳动法有没有规定
工资
的
构成
?
答:
1、
工资结构
是由企业来决定的,劳动法中并没有明确规定
工资构成
,但是基本薪金是不能低于当地的最低工资的。2、公司的工资结构一般有:(1)基础工资:基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。...
薪酬结构
包括哪些内容
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
什么是
薪酬结构
?薪酬结构的几个基本要素是什么
答:
薪酬结构
是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平
和薪酬
要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励
薪酬构成
的。第一,基本薪酬:又叫基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成...
薪酬构成
是什么意思
答:
问题一:
薪酬结构
的构成要素 薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励
薪酬构成
的。第一,基本薪酬:又叫基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级,并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因...
工资结构
主要有哪些类型啊?每种有什么特点?
答:
常用的有四种:1、以绩效为导向的
工资结构
(绩效工资制)其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随绩效成绩变化而变化,并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。2、以工作为导向的工资结构(岗位...
工作的
工资结构
有哪几种形式?
答:
不同的企业类型有不同的
工资结构
组织,根据不同工种的情况,设定相应的工资组织结构。公司的工资结构主要分为四种类型:一是以绩效为导向的工资结构,绩效工资制。这种工资结构的特点是,根据近期的劳务绩效,来计算工资,多劳多得。二是以工作为导向的工资结构,岗位工资制。这种工资结构的特点在于,根据...
薪资构成
一般包括哪几个部分
答:
结构工资
制 又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的
工资结构
。工资结构是指员工工资的各
构成
项目及各自所占的比例。一个...
基本
工资
和岗位工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本
组成
,岗位工资即基本工资以外的、在
工资构成
中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
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