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工资结构和工资构成
工资结构
由哪几部分
构成
?
答:
2、岗位(职务)工资或技能工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是
结构工资
制的主要
组成
部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。3、效益工资 效益工资是根据企业的经济...
薪资结构和薪资构成
答:
您要问的是
薪资结构和薪资构成
区别是什么吗?概念不同,关注点不同。1、薪资结构是指企业根据其业务特点、组织结构、市场需求等因素所设计的薪酬体系。而薪资构成是更具体地描述了薪资的各个组成部分,包括基本工资、奖金、津贴等。2、薪资结构是一个宏观的概念,关注的是整体的薪酬体系设计,而薪资构成是...
工作的
工资结构
有哪几种形式?
答:
不同的企业类型有不同的
工资结构
组织,根据不同工种的情况,设定相应的工资组织结构。公司的工资结构主要分为四种类型:一是以绩效为导向的工资结构,绩效工资制。这种工资结构的特点是,根据近期的劳务绩效,来计算工资,多劳多得。二是以工作为导向的工资结构,岗位工资制。这种工资结构的特点在于,根据...
工资
的
构成
包括哪些
视频时间 01:03
薪资结构
包括哪些
答:
每个企业的
薪酬结构
都不一样,取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能
工资
+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利。1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本...
公司的
工资结构
是如何规定的?
答:
工资结构
一般包括五个主要项目:一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。...
事业单位
工资
由哪些部分
构成
答:
事业单位工作人员
工资构成
是三元
结构
,主要由三部分构成。第一部分:基本
薪资
1.基本工资:参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级,并且分别对应一个工资的标准。2.薪级工资:参考依据为工作表现和资历。例如专业技术人员、管理人员和工人,每个薪级都会对应一个工资标准。第二部分...
建筑公司员工
结构工资
方案
答:
结构工资构成
| 固定工资|浮动工资| 1|2|3|4|5|6|7|1|2| 基本工资|工龄工资|学历工资|职称工资|注册师类工资|项目补助|通讯补助|绩效工资|其|他| 一、固定工资部分:1、基本工资 员工基本工资:2000元/月。2、工龄工资:每一年50元,工龄按正式入职时间开始计算。3、学历工资...
完整的
薪酬结构
是什么样的?
答:
完整的
薪酬结构
应当分为直接薪酬和间接薪酬两类。直接薪酬包括
工资
、奖金、津贴、提成工资、股权等;间接工资就是福利。工资可以分为基本工资、激励工资和绩效加薪三类;奖金通常是与员工工作绩效水平挂钩的报酬;津贴与补贴是对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生产费用的额外支出的补偿,一般来...
工资的组成
部分有哪些
答:
1、计时工资 是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行
结构工资
制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的劳动...
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