44问答网
所有问题
当前搜索:
开除会扣员工工资吗
被公司
开除会扣工资吗
答:
法律分析:如果员工不是重大过失或者故意导致公司损失的,公司不能扣除员工工资
。按照我国相关法律规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资;同时应当按照劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿的规定向劳动者支付经济补偿;用人单位违反劳动合同...
开除会
被
扣工资吗
答:
法律分析:辞退员工一般是不可以扣除工资的
,被开除的情况下,用人单位可不可以扣除工资也要根据情况分析。如果用人单位并不能举证员工给公司造成的损失,那在开除职工的同时就必须要一次性结算清楚所有的工资,如果辞退员工的行为是违法的,不仅不能扣工资,还得支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》...
被公司
开除
还要
扣工资
合法吗
答:
法律分析:那就要情况而定,如果说员工犯了危害公司利益、泄露公司机密和严重错误,那么公司就有权利开除员工,
按事情的严重性加以扣工资
,赔偿公司的损失,重者还要负上法律责任。如果在你没有犯任何错误的情况下被开除,那么公司就没有任何权利扣除你的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
被
开除会扣工资吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付 工资 的
。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定开除员工的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
员工开除
有
工资吗
?
答:
法律分析:员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
员工
被
开除
有
工资吗
答:
法律分析:被公司
开除
是有
工资
的。虽然被公司开除不一定有赔偿,但是
员工
的工资是必须发放的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可从劳动者本人的工资中
扣除
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
企业
员工
被公司
开除
有
工资吗
答:
企业
员工
被公司
开除
仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得
工资
。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,劳动者本人的工资则会进行相应
扣除
。若用人单位以正当理由和劳动者解除劳动合同,劳动者无需进行经济补偿或者赔偿。若人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系,则需对劳动者进行赔偿。
员工
有重大过错被
开除
可以
扣工资吗
视频时间 00:00
员工
急辞工劳动法是怎么规定
扣工资
答:
存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉。劳动者违法自离,给用人单位造成经济损失的应当承担赔偿责任。通常劳动者旷工三天就属于严重违法公司规章制度,属于可以被公司
开除
的范围;旷工一天扣两天
工资
,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有
扣除
劳动者工资不得超过...
员工
被
开除
了
工资
马上结清吗
答:
然而,如果劳动合同或公司制度中没有明确规定,或者规定了在
开除
后的一段时间内支付
工资
,那么雇主可以在这个期限内支付工资,而不必立即结清。三、实际操作与协商 在实际操作中,雇主和
员工
可以在开除后进行协商,就工资结算方式和时间达成一致。如果双方能够就工资支付达成一致意见,那么可以按照协商结果进行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
开除和辞退会不会扣工资
劝退员工会不会扣工资
班主任开除扣工资吗
员工被辞退会扣工资吗
如果被公司开除工资怎么办
员工被开除了工资怎么算
辞退员工扣工资吗
被开除劳务还要扣工资吗
被辞退还要扣工资合法吗