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员工被辞退会扣工资吗
公司辞退员工扣员工工资
合法吗
视频时间 01:49
辞退员工扣
发
工资
合法吗?
答:
辞退员工扣发工资是违法的
,企业无权克扣劳动者的工资,劳动者的行为如果给用人单位造成了直接的经济损失,则企业可以合法解除劳动合同,如果企业非法可口工资劳动者可以申请仲裁。 一、辞退员工扣发工资合法吗?企业因员工严重违反规章制度解除劳动合同的,除非劳动者的行为给用人单位造成了直接的经济损失,否...
厂
辞退员工会扣工资吗
?
答:
厂辞退员工不会扣工资
,根据我们国家法律当中规定的劳动关系,双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下,对于这种单位来说,是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。 一、厂辞退员工会扣工资吗?辞退员工一般是不可以扣除工资的 根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法...
在工作中犯错误
被辞退
,老板有权
扣工资吗
答:
1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,
这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资
,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;2、如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同,这种情况...
员工被公司辞退
有
工资吗
?
答:
6、被依法追究刑事责任的。综合上面所说的,
员工不管是被辞退还是被开除都可以获得本人的工资
,用人单位是没有任何的理由进行扣押,如果是员工违反了公司的制度,那么也需要先结清工资,再要求员工给予相应的赔偿,如果公司选择不给是会承担起法律的责任。
员工被公司辞退
发
工资吗
?
答:
被
公司辞退
需要支付
工资
和经济补偿金,在
辞退员工
时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法...
被辞退
的
员工会扣工资吗
答:
被辞退
不
会扣工资
,如果用人单位原因辞退,应该按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资。
如果
员工
试用期间
被辞退
有
工资吗
?
答:
首先,按照法律中的要求,单位需要在试用期内
辞退员工
的,这也是允许的,但同时也要在法律规定的情形下进行才做,也是不允许随意进行辞退,损害到劳动者的合法权益。而在辞退的时候,同样也是需要按照单位的要求办理手续,另外也需要根据实际工作的时间支付员工相应的
工资
报酬才行。我国的法律法规是严格的保护...
员工被辞退
后一定要立即支付
工资吗
?
答:
公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动...
试用期
被辞退
的
员工
有
工资吗
答:
试用期
被辞退
的,用人单位也要支付
工资
的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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