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月工资是÷31还是30
工资
一个月按
30
天
还是31
天
答:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算,工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天,每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。《中华人民...
每月工资
按
30
天
还是31
天
答:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
月薪
制
工资
按
30
天
还是31
天算
答:
据此,月计薪天数、日工资、小时工资的折算为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天;日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。以上小时工资的计算方式是月薪制员工的工资结构,如果员工的
工资是
基本工资+绩效工资,则需要将绩效工资再进行计算。此外,...
31
天工作制,
月工资是
按
30
天发吗?
答:
根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管
30还是31
天,都是按一个月算的。特殊的2...
月工资
除以
30还是
26?
答:
月工资
除以
30
。有的单位直接以劳动者月工资除以30,得出劳动者日工资。劳动者基本
工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资具有公平性、公开性、固定性等特点。工资的介绍 我国最低工资制度实施以来,其...
一个月有三十一天按三十天算
还是三十一
天算
工资
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天
÷
4季=62.5天/季 月工作...
月工资是
按
30
天
还是31
天计算?
答:
发工资不是按
30
天,也不是按
31
天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪为
4350元,则日
工资为
...
按月发
工资是
按
31
天
还是30
天
答:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律依据 《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资...
做餐饮行业,一个
月工资
到底按
30
天
还是31
天算的
答:
都不是。第一种算法:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数:(365天-104天)÷...
工资是
算一个
月三十
天
还是三十一
天?
答:
很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是5000÷28=178.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是5000
÷31
=161.29 同理,30天的他当月每天的
工资为
5000
÷30
=166.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资161.29×20=3225....
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