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月工资是÷31还是30
2
月份的工资
除以
30还是
28
答:
法律分析:月工资就是月工资,每月不管
30还是31
天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月工资算的。因为计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果是日结工资,当然是按天数计算了,如果是月结工资,那么应当
每月工资
数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化 法律...
月工资是÷
26
还是30
答:
除以28,除以26,除以
30
,除以
31
,都是错的,没有任何法律依据的。无论采用何种方法,ri工资=月工资/计算天数按劳动法是要除以天的。但很多小企业,都是除以26天来算的。
月工资是
除以26。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬 ...
月工资
按
30
天
还是31
天算
答:
法律分析:
30
日,但与单位另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
月薪是
按26天算工资,
还是30
天,如果是有
31
天,怎么算工资?
答:
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入
÷月
计薪天数 小时...
一个
月工资
怎么算
答:
一、
月工资
计算方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)
÷
当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如
31
日、
30
日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
工资是
算一个
月三十
天
还是三十一
天?
答:
很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天的工资就是5000÷28=178.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是5000
÷31
=161.29 同理,30天的他当月每天的
工资为
5000
÷30
=166.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资161.29×20=3225....
不满一个
月工资
除以
31还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么
月工资
=月工资标准÷21.75×N 一个
月31
天工资怎么算 31天的月份,按31天算。
30
天的月份,按30天算。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看
工资 是
月薪、日薪、时薪还是计件呀 ...
30
天和
31
天的
工资
怎么算
答:
法律主观:(当月工资/当月要上班的天数)*实际上上班天数。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
工资每月是
不是按
30
天计算
还是
按
31
天计算(例如8
月份
有31天)
答:
日工资=月标准
工资÷30
在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。劳动法律根据:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来...
工资
,是总工资除以3O天,
还是
除以
31
天
答:
一般
每月
天数按
30
天计算的。
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