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月工资是÷31还是30
月工资是
按
30
天算
还是31
天
答:
工资是
按21.75天计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数是21.75天。在计算
月工资
时,使用的是每个月平均工作日数为21.75天,不是按照
30
天或
31
天来计算。这种做法考虑到了一年中各个月份实际上班日数不同(例如有节假日、周末等),以及闰年与非闰年之间差异...
月工资
按
30
天
还是31
天算
答:
法律分析:
30
日,但与单位另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
月工资
除以
30还是31
?
答:
如果不是满勤的话,工资算法是
工资÷
(本月天数-周末休息-节假日)×实际上班天数
正常算
工资是
除以
30
天
还是
除以
31
天
答:
除以21.75。根据查询会计网得知,
月薪
制
工资
按21.75天算。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
每月工资
按
30
天
还是31
天
答:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
一个
月工资是
按
30
天算
还是31
天算
答:
法律主观:
工资
不是按
30
天算,也不是按
31
天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
不满一个
月工资
除以
31还是30
?
答:
不满一个月的
工资是
按照一个月上班天数计算的,比如说一个月 28天,然后四个整的周,那么就要算4×5=20天的工作日,而不是算28天工作日算的,所以不是
30
也不可能是
31
,要算实际的工作日数 。
月工资是÷
26
还是30
答:
除以28,除以26,除以
30
,除以
31
,都是错的,没有任何法律依据的。无论采用何种方法,ri工资=月工资/计算天数按劳动法是要除以天的。但很多小企业,都是除以26天来算的。
月工资是
除以26。工资是工钱的一种类型,工资,员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬 ...
一个
月工资
怎么算
答:
一、
月工资
计算方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)
÷
当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如
31
日、
30
日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
算
工资
按
31
天
还是30
天算?
答:
如果我们开
工资
的时候是按天计算的,那么我们一定是一个月多少天按多少天算,如果是按月算的话,基本上都是按
30
天算
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