44问答网
所有问题
当前搜索:
离职用现金领取工资
辞职了
非要我去拿
现金
答:
法律分析:去领取工资。
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请
。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
员工辞职
后
工资
发放规定
答:
根据《劳动法》的规定,
用人单位应当在员工离职之日起的十五日内,为员工办理工资结算手续并支付工资
。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得的工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是银行转账等电子支付方式。用人单位应当与员工协商确定支付方式,并在劳动合同中予以...
达富申请
离职
没发工资卡怎么
领取工资
答:
达富申请离职没发工资卡可以要求公司发放现金或者将银行卡告诉公司,要求公司转账;
一、工资应当以货币的方式发放给劳动者本人
;二、在劳动者离职以后,用人单位应当结清所有的工资,并为其办理离职手续;
离职工资
为什么只发
现金
答:
劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关...
为什么要
用现金
给
离职
人员发
工资
答:
离职
人员一般是与企业解除关系的人员。
现金
结算需离职人员签字画押,一笔二清。其它结算方式,一般二相隔离,一旦有差错,公婆各执一词,扯皮难免。
...可
辞职
后
工资
不打卡了。要自己去
领取现金
。单位不在本地。这样做合 ...
答:
没有法律根据!如果他们非要你过去
领现金
,路费和误工费让他们给!
工资
原则应由公司帐户转帐至个人帐号。你可以与公司协商。如果他们故意刁难,可向劳动局投诉!
我在一家公司上班现在辞职因我是外地的申请
辞职工资领取现金
,但是公司...
答:
肯定是不合理的,正常
离职
,
薪资
应该在员工离开公司当天或当月
薪水
发放日给予!
离职
后公司要求
领现金
,可我在外地回不去怎么办
答:
当事人可以与单位协商解决,将自己实际情况解释,取得单位谅解和配合,将款额直接汇入当事人户头,如果不能汇入的,可以委托亲人朋友替为
领取
,确实不能的,就之后自己回来领取。
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或...
离职
后
工资
按发薪日期才发符合劳动法吗/ 怎样可以拿
现金
?
答:
离职
后
工资
按发薪日期才发的做法,并未违反《劳动法》第五十条“工资应当
以
货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,并无不当。建议与单位协商处理,请他们早点时间发放。
员工因
离职
想提前发
工资
如何处理?而且是
现金
,我们是规定每个月15号发...
答:
建议按你公司规定执行。1、既然公司已经规定了,那么就按规定执行,不能因员工
离职
想要提前发就提前发。不然制度就形同虚设了,对于以后员工离职管理不利。2、如果员工情况非常特殊,例如公司有不妥的行为,迫使员工离职,那么可以考虑特事特办,进行申请,领导同意后再办理。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资用现金发放
离职后公司让拿现金
公司离职为什么要去单位领钱
离职倒给银行钱违法吗
员工工资领取现金签字表
申请工资领取现金的报告
现金工资领取表模板
以现金支付职工工资
离职人员工资领取单