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罗伯特卡茨认为管理者应具备
管理学家
罗伯特·卡茨认为
,有效的
管理者应当具备
哪三种基本技能...
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、激...
美国著名管理学学者
罗伯特·卡茨认为
,
管理者
必须
具备技术技能
、人际技能...
答:
美国著名管理学学者罗伯特·卡茨在研究管理者行使的管理职能和扮演的管理角色时提出,管理者在行使管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。故表述错误。
管理者应该具备
的技能包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
美国管理学家
卡茨认为
,作为
管理者应当
具有的三大基本技能是( )。_百度...
答:
卡茨认为,
作为管理者应当具有技术技能、概念技能和人事技能三大基本技能
,这三大基本技能分别对应着规范、运营和沟通。故本题答案选D。
在
管理者应具备
的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例...
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,
管理者要具备三类技能包括:概念技能、技术技能与人际技能
。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象...
管理学家
罗伯特·卡茨认为
,有效的
管理者应当具备
哪三种基本技能...
答:
罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备
技术技能
、人际技能和
概念技能
这三种基本技能。技术技能是指掌握和应用特定领域内的知识和方法的能力,这对于基层管理者尤为重要。人际技能涉及理解、激励他人以及与他人协作的能力,这是一种艺术,对于所有层级的管理者都至关重要。概念技能涉及洞察组织与环境之间相互...
美国管理学家
卡茨认为
,一个
管理者
至少
应具备
三大基本技能,具体包括...
答:
【答案】:答案:C。解析:美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括:1.
技术技能
——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。2.人际技能——指与处理人际关系有关的技能。3.
概念技能
——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上...
求问
罗伯特·卡茨
的生平,详细的。
答:
罗伯特.卡茨,美国著名的管理学学者,他提出管理者必须具备
技术技能
,
人际关系技能和概念技能
。 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。人际关系...
美国
管理
学家
卡茨认为
,一个主管
人员
至少
应具备
三大基本技能,这就是...
视频时间 01:28
张某是某个部门的高层领导,根据
罗伯特·卡茨
的理论,张某的技能中占比...
答:
本题考查管理常识。罗伯特.卡茨,美国著名的管理学学者,
他提出管理者必须具备技术技能、人际关系技能和概念技能
。技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行分析,诊断,进行抽象和概念化的技能。A项错误,人际关系技能对...
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