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考勤是什么部门做的
考勤是哪个部门
负责
答:
考勤是人事部门负责的
。考勤是指对员工上下班、请假、加班等出勤情况进行管理和记录的过程。通常情况下,考勤会被用来计算员工的工作时长和工资,同时也可以用来评估员工的工作表现和纪律。考勤顾名思义就是考察出勤情况,也是通过一些手段,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休日、工作时间、加...
考勤
属于行政还是人事?
答:
考勤属于人事工作
。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。行政:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是
企业后勤管理及服务
。
考勤
属于人事还是行政?
答:
由此可见,
考勤一事应属人事部门管理,其受行政主管的领导
。有的单位设有行政办公室,将人事的考勤职责划归其管理,由此处考勤一事又应属行政办公室管理了。 简而答之,仅供参考。 问题二:考勤和请假分别隶属于人力资源的哪一部分 按人资来考虑的话,考勤、请假隶属于绩效管理。 而从另一个方面来考虑的话,考勤...
考勤是财务
负责的吗
答:
考勤一般由人力资源部门负责
,而不是
财务
部门。人力资源部门负责员工的招聘、培训、薪酬和福利管理以及出勤和假期管理等。财务部门主要负责公司的财务报表、成本控制、财务分析和预算等。虽然考勤记录与工资计算相关,但它更多地涉及到员工的出勤情况和工时管理,因此通常由人力资源部门负责。
考勤是哪个部门做的
答:
考勤通常由人事部门或行政管理部门负责
。1. 人事部门负责考勤管理 考勤是与员工出勤情况相关的管理工作,而人事部门的主要职责之一就是对员工的出勤进行统计和管理。人事部门会制定考勤制度,确保员工按照规定的时间进行上下班打卡,并对员工的请假、迟到、早退等情况进行记录和处理。此外,人事部门还会对考勤...
员工
考勤哪个部门
负责?
答:
一般情况下,员工考勤由劳资部门或者
人事部门
来管……这两个部门本质上都是对本单位的人事考核、劳动纪律管理、工资奖金考核、工时考核等方面的工作的。……员工考勤,就是属于这些业务范围之中的,所以一般就是由这类部门来负责的。在管理非常细化的单位,劳资部门与人事部门是同级别的两个不同的部门,...
考勤
属于
哪个部门
答:
问题一:考勤管理归哪个部门管
在规范的大公司应该是人力资源部门负责
;在小公司应该是行政职能部门负责;要看公司的规模和部门与职能的定位了。小企业小公司,人事行政不分家;上了规模规范的公司当然是人力资源部门负责,不仅考勤,还有KPI考核,薪酬制度及招聘人事管理等。问题二:考勤属于行政还是人事?
考勤是哪个部门
答:
考勤通常是由人力资源部门负责
。考勤是企业管理中非常重要的一环,涉及到员工上下班时间的记录、迟到早退情况的统计以及请假等方面的工作。人力资源部门负责制定和执行公司的考勤制度,确保员工的工作时间和效率得到合理的管理。以下是关于考勤部门的 1. 人力资源部门职责:人力资源部门是负责管理公司人员相关...
协会负责
考勤的部门叫什么
名称
答:
协会负责
考勤的部门
叫人事部。人事部的工作:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。所以考勤应该由人事部管理。
做了员工的
考勤
表就算是公司的人事了吗?
答:
考勤是公司人事管理的一项工作,
但你是否属于人事部门管理
,或者说是否人事管理的岗位,还需要看你们公司机构设置、岗位职责等是如何确定的。因为各公司大小不同,性质不同,会根据自身需求和特点进行设置。个人观点,仅供参考。
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