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自动离职前工龄认证最新规定
自动离职前工龄认证新规定
答:
自动离职前工龄认证新规定,
具体如下1、自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算
;2、自当地养老保险制度改革个人缴费之日起,可与重新工作后的工龄合并计算;3、在养老保险方面,由于自动离职人员的工龄可以从缴费之日起合并计算,不缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。
自动离职
视同
工龄
算不算
答:
1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄
;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,
工龄是指劳动者在单位连续工作的时间
;2、工龄的起算点...
自动离职前
的工作年限算
工龄
吗
答:
法律分析:算工龄,
自养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算
。法律依据:《劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,...
事业单位
自动离职
以前
工龄
怎么算
答:
根据查询律临网得知,按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条的
规定
,
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算一般工龄时,包括本企业工龄在内,根据《关于工资总额组成的规定》第三条和第四条的规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本...
自动离职工龄
清零合法吗
答:
用人单位在参加基本养老保险前作出除名、开除、自动离职等处理的,职工受处理前的视同工龄为零
;反之,受处理前的视同工龄/实际缴费年限与重新参加工作后的视同工龄/实际缴费年限合并相加计算。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活...
自动离职
的
工龄
还算吗
答:
4、职工受开除公职处分的,仍按现行
规定
办理,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。二、怎样才算
自动离职
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利...
原国企除名职工
工龄最新
政策
答:
2。被除名职工工龄只能从重新参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,
以前的工龄
包括军龄都取消。3。除名不是行政处分,只是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于某种原因脱离单位的人员的名字从职工名册中除去。4。
自动离职
的职工除名后,单位仍会把其名字从职工名册中除去。除名或自动离职的职工工龄...
自动离职工龄
清零合法吗
答:
不合法。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示,第三十八条
规定
:工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,在计算工龄时,应包括本企业工龄在内,员工离职方式与工龄无关,所以员工
自动离职工龄
清零不合法。
自动离职前
的
工龄
是否算数
答:
法律分析:在当地养老保险制度改革和个人缴费前,是不会算
自动离职
的职工的
工龄
的。从当地养老保险制度改革完个人缴费的那天起计算的工龄,和重新参加工作后的工龄,可以一起算。自动离职算工龄。不管是被单位开除,还是自己主动离职,只要是实际为单位提供了劳动,那就要算工龄。即使有过失业期,又找到了新...
机关事业单位
自动离职
人员视同缴费
工龄
有何
规定
?
答:
自动离职
的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续
工龄
,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家
规定
计算的连续...
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