44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期请了两个半天假合法吗
试用期请半天假
就不要我了,是觉得不合适还是?
答:
我个人觉得很合适
。 试用期的时候你就开始请假,用人单位就可以理解为你这个人平时事很多会经常请假,影响到公司的正常运转。要还是要看你试用期合同,有没有签过,合同上面是怎么写的?工作那就好好的工作嘛,实在没办法要请假也要走相应的流程。别人才不会有话好说。
在公司请
半天假
和一天假有区别吗?
答:
在公司请
半天假
和一天假有区别:半天是指四小时, 一天是指八小时,是一个工作日计算的。一,正式期员工离职需提前30天通知公司根据新劳动法(劳动合同法)第三十七条规定,正式期的员工想要离职的话,需要提前30天通知公司。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
试用期
3天
请半天假
工资怎么要
答:
试用期
3天
请半天假
,那么就相当于工作了两天半,可以要求用人单位给予两天半的工资即可。比如说一天的工资是100块钱,做了三天请假了半天,那么就相当于两天半就是250元。请假的那半天是不算工资的,毕竟没有参加工作也没有参与劳动。
我应聘商场收银员,在
试用期
第一天就被宣不录用我。
答:
首先,
你的同事没有任何权利批准你的半天假
,所以你说你跟同事说了,那你把经理放在何处?他同不同意还有什么必要么?所以这是不尊重上司的表现,是大忌。其次,你刚上班,才半天就请假,那很难保证你以后不在请假。最后,我觉得你真该自己想想了,刚毕业的吧?学生心态很重,上班不等于上学,点名了...
在公司办理了入职手续,但是不想在那里干了,怎么办?
视频时间 00:34
试用期
,为什么一个都留不下?
答:
回答: 某公司是个小公司,别看公司不大,老板的经营理念很先进,公司所有的管理、业务都几乎都是靠软件来实现,还经常进行公司业务和计算机方面的培训,能学到不少新东西。春节之后,公司陆续来了10几个实习的大学生,都是找上门来主动要求实习,为了这,老板还增加
了两
部电脑,专供实习生用,每天还给...
我这个月
试用期
3天那我的工资怎么算呢!刚上班
请了半天假
我还会有提成...
答:
试用期
是按原来工资的八折算的
...与公司让我们签了一份长达5年的《劳动合同》,
合法
有效吗?该如何维护...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据是劳动合同法46、47条 4.如何取证呢 需要证明有加班事实和不发加班费的事实,工资条、签到表都可以,拍照也是一种
合法
的手段 希望对你有帮助吧,祝顺利!
去面试怎么请假找借口
答:
首先,你要明确公司的假期分类以及现阶段自己能请什么假。当你分别处于实习阶段、
试用期
阶段、或签定签定劳动合同,工作时间一年以内这三个阶段,能享受的假期种类是不同的。其次,请假理由请“三思,而后说”。为了不让同事或上司发现这颗蠢蠢欲动的跳槽之心,大家往往会隐瞒真实的请假理由。但是向上司...
如何拿到
试用期
工资
答:
没证据不能证明的,别去打这种官司,也没几个钱。建议直接找老板要,实在不行报劳动监察处理先。钱少,估计问题不大。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
南航空乖试用期可以请假吗
试用期请了3天事假过分吗
试用期内请事假10天合法吗
试用期员工一般不得请假超过
为什么试用期不能请假
试岗第三天就请假
试用期不能请事假合法吗
还没过试用期就请病假
试用期请假6天可以吗