44问答网
所有问题
当前搜索:
面试公司与入职公司不符合
入职
后发现工作内容与
面试
时完全不一样,但是已经签了合同,此时要想走就...
答:
1、如果是你自己想离职,且
公司
并不存在违约情况,你没有理由要赔偿的;2、因公司提供的职位、环境、薪酬、福利、社保等与最初的
面试
邀约不同,且公司劳动合同或是劳动现场存在不合法的地方,你以此为理由解除劳动合同,可以要求企业赔偿,赔偿标准请查看查关法律 ;3、如果是公司无理由辞退你,你同样可...
入职
后发现
公司与面试
时HR所描述的不一样怎么办
答:
如果
入职
后的岗位和劳动报酬与当初说定的不一样,劳动者可以依法解除劳动合同:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
新人
入职
后,发现工作与
面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
可能是面试时彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生
。再有就是恶意的欺骗,这职位真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以,只看结果,无论全过程,因此有一些人...
面试
时说的和实际的工作不一样怎么办?
答:
其次现在这种状况你应该去找你的企业会计部门和人事部门问清楚,到底是为什么,他们给个什么理由,如果是明确跟你说就这个钱,爱做不做,你就拿了钱果断走吧,这种企业没什么发展的。不要浪费自己的时间,换一份更合适的工作就好了。其实在企业还存在另一种情况,就是在一些
公司
,为了逃避个人所得税,...
入职
后工作内容与
面试不符
怎么办 刚入职被调动是什么原因
答:
一般
公司
是不会让员工随便调换岗位的,不管是实习生还是正式员工。公司一般都会考虑公司的需求和员工的表现。一般公司会根据新人的实际情况安排岗位,这个算是潜规则吧。如果有好的方向走,那肯定会愿意,如果不是自己特别理想的,可以进行沟通,这样会保障新人在试用期的待遇问题,但是想继续留在公司,可能...
入职
后发现实际工作与
面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职
之后才发现你所
面试
的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给
公司
。然后再寻找你自己理想的工作。
请问
入职
工资
和面试
承诺的工资(有录用通知书)不一样怎么投诉
公司
?
答:
这个没法投诉,在你
入职
签订合同之前,企业和你都是可以变更要求的。你也别生气,本来就是双向选择,社会就是这样的。有些有技术的人才,入职前临时变卦提出更高的薪酬和待遇,也是经常出现的。
入职
到手薪资与
面试
时讲定的薪资不一致,该如何解决?
答:
一般
面试
时公司会按承诺付款。如果做不到这一点,那就是公司诚信有问题,甚至员工最关心的利益都可以敷衍了事。这种
公司不
是好公司,不值得浪费时间。当你发现并询问时,企业会明确告诉你,如果没有标注,就是税前。补救办法:如无特别说明,劳动合同约定的工资一般指税前工资。因此,求职者在面试时需要...
入职
后薪资与
面试
所谈
不符
,该怎么办?
答:
因为一个以就业率来换取员工的HR缺乏公信力,肯定会发现很多与当时所做承诺
不符
的情况。所以,趁你不深的时候跳出来。在持续的
面试
中,你需要慢慢总结一些面试规则,或者
公司
招聘的套路。如果你问公司有什么好处。基本工资,社保,带薪休假,升职。看似很好,但其实除了工资和社保,其他两个都是画饼,...
面试
所在
公司与入职公司
所在
公司不
同
答:
展开全部 3个月前
面试
了一家
公司
,流程走的比较久,接到通知时候已经
入职
其他公司,再从当前公司离职去的话有什么影响吗,目前还是试用期 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 「网络好人」是什么意思? 有哪些揭露讽刺韩国财阀的电影? 「退休」后的足疗鱼都去哪里了? 汽车加...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应聘公司和入职公司不一致
入职与面试岗位不符合违法吗
入职工作内容和面试不符合
面试和签约不是一家公司
面试职位和入职职位不一致
入职后与面试说的有差距
入职的岗位比面试的时候低
工作经历和面试岗位不匹配
入职后试用期与面试不一致