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上班提前半小时算加班么
上班
时间
提前
十分钟开会合法吗
答:
法律分析:
上班
前10分钟的工作安全会,如果
计算
在8
小时工作
时间内,或者按照
加班
支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,则不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
工作
时间为每天8
小时
,每天
上班
到岗要
提前
15分钟,下班晚走10分钟,问,每...
答:
既然每天8
小时工作
制,你
提前
15分钟到岗,晚走10分钟也很正常,这25分钟,可以算做你
上班
前的准备与下班后的收尾,不为过。
公司要求
提前
一
小时
打卡
算加班吗
合法吗
答:
不合法,
提前
一个
小时
进厂,相当于多
上班
一个小时,
是
需要支付对应劳动报酬的
加班
不足1
小时
怎么算
答:
日常加班不满1小时,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少
工作
量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,
加班半
个小时也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
请问如果
加班
时间不满
半小时
的按多长时间
计算
,超过半小时不满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少
工作
量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
关于
加班
的问题
答:
你应该在小公司吧,小公司一般都这样的,很正常的,哪有那么准时
上下班
啊。早上
提前半小时
搞卫生还能接受,如果每天晚上8点才让走,那就有点不好了,偶尔一下还可以,天天如此肯定不行的 我想你们那半个小时和下班后的2个小时应该不
算加班
的。加班公司会给你们说的,何况这种。如果你的合同上写的是...
提前
开早会违反劳动法吗
答:
提前
开早会是否违反劳动法视情况而定。1、
上班
前10分钟的早会,如果
计算
在8
小时
工容作时间内,或者按照
加班
支付了加班费,符合《劳动法》规定;2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在
工作
时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《劳动法》的规定。加班工资争议的仲裁流程如下:1、提交申请书:当事...
提前
打卡
上班
和晚下班几分钟这样的的时间差算不
算加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才
算加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以
半小时
为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一
小时是
算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的
上班
时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
佛山普洛斯物流园
上班
怎么样
答:
佛山普洛斯物流园
上班
好。根据查询相关资料显示,佛山普洛斯物流园
工作
的工资高,待遇好,福利好,工作环境安全、安静,上班时间朝九晚六,不需要
加班
,公司按时缴纳五险一金。
公司要求每天
提前
20分钟
上班
却不
算加班
,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
其次,你需要明白
提前
20分钟
上班是
正常上班还是开例会又或者做其他事情呢?其实在中国的很多企业,普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟上班,然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队,接着大佬们就开始唠嗑一天的
工作
安排,也会总结一下前一天工作的得失,甚至会吐槽一下哪些哪些员工...
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