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劳动仲裁可以主张什么
主动离职后
可以
申请
劳动仲裁
吗?
答:
主动离职后是
可以
申请
劳动仲裁
的。包括工资、奖金、加班费、社保医保、公积金、未休带薪假期等都可以向单位追索。建议提供劳动合同、打卡记录、带公章的工资条、个人缴税的缴税单(地税章),社保明细(社保章)、公积金缴存记录(公积金管理中心或银行章)等。如果录音是自己私下录的,建议还是不用拿出来,...
劳动仲裁
时可否同时
主张
补交社保和赔偿失业保险金
答:
可以
的,社会保险包括“养老、工伤、失业、医疗、生育”。用人单位应当为
劳动
者缴纳,如果没有缴纳的,可以要求用人单位补缴。失业保险待遇是在劳动者失业后享受的待遇,由于用人单位没有缴纳社会保险,导致了劳动者不能享受相关的待遇,用人单位应当赔偿。
公司违法解除
劳动
合同,员工申请
仲裁
时
主张
了补偿金,仲裁委会支持吗?
答:
而且这也属于对自身权利的处分权,简单地说,本来依照法律规定,你
可以主张
1000元,但你自己只主张800元,这就是对自身权利的处分权。你也没办法怪别人没提醒呢,因为原则上,
劳动仲裁
的受理人员是不能给予一方当事人案件指导的,只能告知申请资料需要
哪些
、是否齐全。因此要想了解这些规定,只能自己上网...
劳动官司活
劳动仲裁
,
主张
50%的额外补偿金需要
什么
证据,主张25%的拖 ...
答:
(三)解除
劳动
合同未依法给予劳动者经济补偿的。2、
主张
拖欠工资额度25%的赔偿金的,必备条件是因用人单位存在违法行为损害劳动者利益的。目前,因《劳动合同法》的实施,这个条款基本没有可用之处了,依据:《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损...
劳动仲裁
要符合
什么
条件
答:
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人
主张
权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能...
劳动仲裁
问题?
答:
3. 公司没有理由直接对您进行辞退。试用期内只能因员工不符合录用条件而解除劳动关系。但公司没有在考试中提前告知此要求,考试也非入职必要程序,不应作为辞退理由。4. 您
可以
向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求公司支付工资、加班费、社会保险等欠付费用;支付经济补偿金;重新雇佣或支付赔偿金等。根据案情,您...
公司跨市搬迁说我不去算自动离职,员工
劳动仲裁
时
可以主张什么
补偿?
答:
如果
劳动
合同中约定了工作地点为本市,按公司单方面违约
主张
。补偿为服务年限每满一年算一个月工资,超半年不满一年的按一年算,不满半年的补偿半个月工资。累计补偿不得超过十二个月工资,服务期内认定过工伤的,补偿另加。
劳动仲裁可以
提管辖异议吗
答:
劳动仲裁是因为劳动纠纷进行的一项法律活动,管辖权异议,是说当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或
主张
。那么当事人可以对劳动仲裁提出管辖异议吗?网友咨询:
劳动仲裁可以
提管辖异议吗 律师解答:可以对劳动仲裁提出管辖异议,如果申请人发现仲裁委不具有...
劳动仲裁
加班不给加班费
可以
申请双倍工资吗
答:
对于二倍内工资
仲裁
时效起算,各地司法实践中有不同规定,以上海、北京、广东等省市采用逐月起算法,从应当支付二倍工资之月逐月计算;山东、重庆等省容市采用终了起算法,从应当支付的二倍工资期满之次月起算;湖北等省市则采用
劳动
关系终止起算法,从劳动关系解除或者终止之日起算。劳动者
什么
时候
可以主张
双倍...
公司欠我好几个月工资,
可以
申请
劳动仲裁
吗?
答:
提交被迫解除劳动合同通知书后,如何申请
劳动仲裁
?这时
可以主张哪些
权益?1、要求公司支付你拖欠的几个月工资。2、要求公司支付经济补偿金。3、要求工资支付未休年休假的工资。4、如果有其他克扣工资、加班费等,可以一起主张。需要提供哪些证据?1、劳动关系证明,比如劳动合同,这是最基本的。2、工资...
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