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劳动合同法82条规定
《中华人民共和国
劳动合同法
》中的
第八十二条
中
规定
的双倍工资,计算标 ...
答:
第二章 劳动合同的订立 第四条
劳动合同法规定
的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用...
劳动法八十二条
赔偿双倍工资是包含第一个月吗?
答:
就你所述内容,回答如下:一、《
劳动合同法
》第
82条规定
向劳动者每月支付2倍的工资不包括工作的第一个月。你是啥年月日开始在用人单位工作的?现在是依法终止劳动关系了还是违法走人了?你都没有叙说,你说大家听。《劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面...
新
劳动法82条
双倍工资指的是基本工资还是全额工资
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
员工申请
劳动
仲裁,要求支付没签
合同
期间的双倍工资,但是员工的离职也给...
答:
劳动合同明确
规定劳动
者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,...
劳动合同法
第十
条规定
:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
答:
第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
82条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由...
劳动合同法第八十二条
第一款
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款
规定
的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对于"ele602203”,举的大学生的例子根本不适用
劳动法
和
劳动合同法
,因为双方不具有劳动关系,而是属于雇佣关系。对于"yxt1900",只知道劳动...
工作一年多没签
合同
,没保险,我要怎么办?
答:
1、
劳动合同法 82条
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。14条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。上述
规定
供参考 ...
没签
合同
,干了半个月,辞职给工资吗?
答:
你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。
劳动合同法82规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍工资。你干半月是不能享受...
没有签订
劳动合同
,辞职需要提前一个月吗
答:
无论是否签订劳动合同,劳动者辞职的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。不过,未签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁依据《
劳动合同法
》
82条
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
未签订
劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
b、无需支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第39
条规定
,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在...
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