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劳动合同精简版
香港公司在内地招聘,如何应对
劳动合同
法
答:
香港公司和本地公司完全一样,如果你招用给全日制工人,可以按照
劳动合同
法非全日制用工的方式,但是每个工人每周的上班时间不得超过24小时。但是能不能找到工人,要看你本事了!
西安落户问题权威回应!附最全落户攻略!
答:
申报材料如下:身份证、户口本、房产证或购房合同、养老保险个人账户、单位营业执照副本、
劳动合同
书、落户申请书、居住证明、购房发票或收款收据和填写入户申请表等。二、人才引进落户政策 所需条件:1、在西安市城八区内有商品住房,且小区房屋已在辖区派出所备案并设立大户;2、在西安市有稳定工作(单位...
融媒体中心是什么单位?
答:
3、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系,聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。二、管理模式 编外人员日常工作和安全管理由仓山区融媒体中心负责。聘用人员实行劳务派遣制,与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订
劳动合同
,实行一年一签,试用期为一个月,试用期不合格的不予...
自己辞职与公司辞退的区别
答:
1.因个人原因自己主动辞职,该情形下,公司不需要支付任何补偿或者赔偿。2.公司辞退:要根据具体情形区分是否合法以及是否需要支付补偿或赔偿。若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同
法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之...
劳动
法劝退不想赔偿,还说不答应就强制换做不了的工作
视频时间 00:54
在公司工作满半年了,现在公司说由于部门
精简
,要将我调到别的部门,我不...
答:
根据《
劳动合同
法》第四十条(三)项规定,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按1年支付,不满版的按半年支付。《劳动...
劳动合同
是什么意思?
答:
以完成一定工作为期限的
劳动合同
,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系,劳动者要加入劳动单位集体,遵守劳动单位内部规则,享受某种劳动保险待遇。 我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准...
临聘合同与
劳动合同
区别
答:
法律主观:区别表现为以下: 一、二者的适用对象不同: 对于
劳动合同
,其适用对象主要体现在《 劳动合同法 》第2条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家机关、事业单位、...
证明工龄必须用
劳动合同
吗
答:
证明工龄不是必须用
劳动合同
。工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。如果劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料,例如入职登记表、员工的厂牌等,也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。工龄的计算方法是怎样的?1、连续计算法也叫工龄连续计算...
用工协议和
劳动合同
有什么区别
答:
用工协议,也称劳务合同,和
劳动合同
的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是...
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