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劳动合同精简版
物业公司员工
劳动合同
怎么写?
答:
物业公司的
劳动合同
应该包括用人单位还有劳动者的基本信息,劳动合同的期限,劳动者的工作内容,劳动报酬还有社会保险福利条件,劳动纪律还有劳动合同的终止还有变更的情况等。 甲方(用人单位):乙方:根据《中华人民中和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 ...
劳务用工协议书和
劳动合同
一样吗
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
劳动合同
和书面用工协议区别
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
劳动合同
和书面用工协议的区别
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
书面用工协议和
劳动合同
的区别
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
劳动合同
和工资协议不一致
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
书面用工协议和
劳动合同
的区别
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工协议具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
...理由是人员
精简
,我与单位每年签1年期
合同
。
答:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的 (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动合同
后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长...
劳动合同
制工人工龄认定规定
答:
依法建立劳动关系之后,可以计算员工的工龄,计算工龄时有三种方法,一种是工龄连续计算法,一种是合并计算连续工龄法,最后一种是工龄折算法,最后一种方法适用于从事特殊工作或者特殊工作环境的工人。一、
劳动合同
法关于工龄的规定是什么? 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到...
在公司工作20年了,在
精简
班组长时被精简了,工资按工人的工资计算合理...
答:
公司存在《
劳动合同
法》第四十一条的,在经过法定程序后,可以进行裁员;但需要支付经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。上述月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。若月工资高于上年度职工月平均工资三倍的...
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