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劳动法对公益岗的规定
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劳动法对公益性岗位的规定
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的
公益性岗位
,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同...
被安排在
公益性岗位的
应该给予什么
答:
法律分析:被安排在
公益性岗位
工作的,按照国家规定给予岗位补贴。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用法律有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十三条 ...
公益岗的
工资由哪里发
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
辞退
公益性岗位
人员
的规定
答:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规
规定
的其他情形。同时没有
对公益性岗位
解除劳动合同,作出特别规定。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
辞退
公益性岗位
人员
的规定
视频时间 01:15
被安排在
公益性岗位
工作的按照国家
规定
给予什么
答:
被安排在
公益性岗位
工作的,按照国家规定给予岗位补贴。根据《中华人民共和国
劳动法
实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用
劳动合同法
有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。公益性...
公益岗
受
劳动法
保护么
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第十二条 :地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的
公益性岗位
,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。其它是受
劳动法
保护的!
被安排在
公益性岗位
工作的按照国家
规定
给予什么
答:
被安排在
公益性岗位
工作的,按照国家规定给予岗位补贴。根据《中华人民共和国
劳动法
实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用
劳动合同法
有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。公益性...
劳动法规定
上
公益岗位
可以拿失业金吗
答:
劳动法
规定上
公益岗位
可以拿失业金。根据《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。领取失业金具备条件 ...
公益性岗位
可以随时走吗?
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守
劳动合同法
的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。公益性岗位不...
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