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劳动法对公益岗的规定
劳动法
上
公益性岗位
人员的退休年龄有限制吗
答:
公益性岗位
社会保险补贴是符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按
规定
为其缴纳社会保险费后,政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和...
公益性岗位
可以随时辞职吗
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《
劳动合同法
》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。公益性...
公益性岗位
辞职违约吗?
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守相关法律规定的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。除用人单位...
4050
公益岗位
受
劳动法
保护吗
答:
不受。根据《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》规定,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,4050
公益岗位
劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同
的规定
以及支付经济补偿的规定。
法律中
对公益岗
请假
的规定
答:
各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他
公益性岗位
。公益性岗位与其他劳动合同都是一样适用于
劳动法
,
劳动合同法的
相关
规定
。二、休带薪年休假是职工的一项权利,用人单位应该依法保证职工享受年休假。1、您与供职单位签定了劳动合同,建立了劳动关系,受劳动保障法律法规调整。您有...
北京
公益性岗位
工资标准
答:
一般
公益性岗位
是政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高,而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。按照我国
劳动法
及
劳动合同法
相关
规定
,无论是公益性岗位还是营利性工作岗位,若劳动者每周工作时间达到了40个小时,且每天工作达到了8个小时,就应当执行...
公益性岗位
可以辞职吗
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立 劳动关系 的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当 签订劳动合同 ,并按
劳动法
的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《
劳动合同法
》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关...
公益性岗位
辞职后果
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按照
规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守
劳动法
的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。所以,公益性岗位不能...
城镇
公益性岗位
三年期满后怎么处理
答:
(1)愿意转岗人员,由个人提出申请,经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后,重新签订基层特定
岗位劳动
合同,不再参加统一组织的招聘考试。(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
公益性岗位的
相关要求
规定
:1、符合条件的企业在职职工岗位技能培训。对按国家有关规定参加企业新型...
劳动法
上
公益性岗位
人员的退休年龄有限制吗?
答:
理由主要是:通过
公益性岗位
安置就业是政府对就业困难人员实行的阶段性的就业援助,在公益性岗位工作期间,公共就业服务机构还将通过提供就业咨询、就业指导、职业介绍等就业服务,使其尽可能的走向市场就业。如果按照
劳动合同法的规定
,满足签订无固定期限劳动合同条件的公益性岗位从业人员,提出要签订无固定期限...
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