44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对公益岗的规定
政府
公益性岗位
辞职后果
答:
除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守
劳动合同法
的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。所以,公益性岗位不能随便辞职,相反...
公益岗位
合同到期有何补偿
答:
公益性岗位
三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等
规定
。 1、用...
公益岗位的
合同期满怎么办?
答:
公益性岗位
三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等
规定
。 1、用...
公益岗
被辞退怎么办
答:
公益性岗位
被辞退是没有经济补偿金的,应为公益性岗位是不适用于经济补偿
的规定
的。根据《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...
公益岗
合同到期咋办?
答:
公益性岗位
三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等
规定
。 1...
何时能给退役军人专项
公益岗
同工同酬
答:
不能给退役军人专项公益岗同工同酬。根据查询相关资料信息显示,根据《新
劳动法
》
规定
,专项
公益岗位
是不属于同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,叫做岗位补贴,同工同酬,是指劳务派遣的劳动者,退役军人以零就业家庭给安排的专项公益岗位不属于劳务派遣,因此不可以同工同酬。
公益性岗位
在三年的合同里能不能辞职
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《
劳动合同法
》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。所以,...
国家
对公益性岗位
工作人员享受五险一金有
规定
吗请问
公益岗位
能否办理社 ...
答:
(一)城镇零收入无业家庭成员;(二)40周岁、男50周岁待岗失业人员;(三)低保户低保边缘户家庭成员;(四)夫妻双失业(待岗)人...公益
性岗位的
人员是否适用于
劳动法
??? - : 单位领导在实行一国两法.
公益岗
工作人员是否享受国家
规定
最低工资标准 - : 享受,只要是职工的,都享受.
公益性岗位
可以要求享受节假日三倍工资和带薪年休假吗?
答:
不论岗位,只要是劳动者就享受劳动法保护 还有点,
公益岗位
一般都有地方性政策,但一般都于
劳动法的
基础上 具体问可拨打当地劳动部门咨询建议
公益岗
端午节会发放工资吗
答:
会。通过查询《中华人民共和国
劳动法
》信息显示,节假日加班工资不得低于200%,所以
公益岗
端午节会发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律
规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜