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劳动法对公益岗的规定
公益岗
端午节会发放工资吗
答:
会。通过查询《中华人民共和国
劳动法
》信息显示,节假日加班工资不得低于200%,所以
公益岗
端午节会发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律
规定
、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
强制清退4050
公益岗
人员违法吗
答:
强制清退4050
公益岗
人员不违法。4050公益岗在没有违反本单位的规章制度的情况下可以被辞退,可以进行公益性岗位辞退,违反规章制度的;给单位造成重大损害的;不符合录用条件的。只要符合
劳动法
中用人解除劳动合同的情形,就可以进行辞退,因为我国是没有
对公益性岗位的
辞退条件作出特别
规定
的。
公益性岗位
在三年的合同里能不能辞职
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《
劳动合同法
》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。所以,...
公益性岗位
政府单位提前解除合同,最后一月工资怎么算,下列做法对吗?
答:
《违反《
劳动法
》有关劳动合同
规定
的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失;(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动...
公益性岗位
在三年的合同里能不能辞职
答:
公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。
公益性岗位的
劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按
劳动法的规定
享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《
劳动合同法
》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同
对于
辞职的有关约定。所以,...
公益性岗位
,患癌,请假10个月,现在解除我劳动合同,符合
劳动合同法
答:
第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止
劳动
合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
公益性岗位
受不受
劳动法
保护?
答:
大家好,
公益
性岗位你知道是什么吗?或许有些人很陌生,今天我们就聊一聊公益性岗位,为什么叫公益性岗位呢?其实,公益性岗位是国家开发的岗位,开发这个
岗位的
初衷是为了解决下岗工人找工作难,你可以想一下,下岗工人,一般都在四十岁以上的年龄,这个年龄段的人找工作不好找,再加上没有一技之长,...
公益性岗位
三年后咋办
答:
也就是说三年期满以后就不再享受公益
性岗位的
优惠政策了。
公益岗
服务期满怎么办?公益岗期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是斗旅政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照
劳动合同法
和源为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。...
公益岗
和劳务派遣工
有什么
区别,劳务派遣工是否包含公益性岗位_百度知 ...
答:
劳务派遣工不包含公益性岗位,
公益岗
与劳务派遣工的区别如下:1、用工形式不同 公益性岗位是指由政府出资开发,从业人员与事业单位应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定;未作规定的,依《
劳动合同法
》有关规定执行。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
公益岗
和劳务派遣工
有什么
区别,劳务派遣工是否包含公益性岗位_百度知 ...
答:
劳务派遣工不包含公益性岗位,
公益岗
与劳务派遣工的区别如下:1、用工形式不同 公益性岗位是指由政府出资开发,从业人员与事业单位应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定;未作规定的,依《
劳动合同法
》有关规定执行。劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
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