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劳动法满勤是怎么规定的
公司
满勤是
多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时...
一个月上班多少天算
满勤
全勤
答:
法律分析:一个月
满勤是
22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
一个月上班多少天算
满勤
全勤
视频时间 00:40
国家
规定
一个月
满勤是
多少天
答:
法律分析:公司
规定
22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
一个月干满多少天算全勤
答:
一个月
满勤是
22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、
劳动法规定
员工一个月上多少天班才算满勤1.工作时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...
一个月上班多少天算
满勤
全勤
答:
法律分析:一个月
满勤是
22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
国家
规定
一个月
满勤是
多少天
答:
法律分析:公司
规定
22天是
满勤
,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
满勤是
要干满一个月吗
答:
法律分析:一般来讲,
满勤是
指一个月的工作日内按时上班,无旷工,无迟到早退、无病事假等情况。满勤并不是要求一个月每天都要工作。《中华人民共和国
劳动法
》
规定
了劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
劳动法满勤是
多少天
答:
法律分析:公司
规定
二十二天是
满勤
,不论一个月三十天,还是三十一天,只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日...
法定每月出勤几天为
满勤
答:
法律分析:月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天。月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天。
劳动法规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
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