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底薪是和你的出勤天数有关
应
出勤天数
是27天 实际出勤25天
底薪是
4000 这个工资要怎么算
答:
4000除以27是每天工资,再乘以25,就是25天的工资。
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
答:
如果按照《劳动法》执行,那么你的日工资应该
是你的
月工资除以21.75天所得即是你的日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班
天数
核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪资核算方法的不同各有差异。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
...工资应该如何的去算?按照国家法定节假日?如果
底薪
2080一个月能拿多 ...
答:
举例:2015年11月份30天,9天双休日。2080÷21=99元/天。99×9×2=1782元。每天加班2小时,2×21+2×9×2=78小时,78÷8×99=965元。合计:2080+1782+965=4827元。如果工厂计件算工资或按天算日工资的话。如果有用工合同,看合同具体要求。
...应该是
底薪
除以21.75还是除以当月实际
天数
(除2月份,其余月份为30...
答:
1.这种算法违法,国家规定的上班天数为21.75天/月,因此正确的计算方法为
底薪
/21.75*当月
出勤天数
2.如果公司不是整月放假,可以不发放放假期间的工资 3.未休年假要依三倍加班费发放五天的工资,未签劳动合同要支付双倍的赔偿金
一个月30天,
底薪是
1600工资、请假四天、正常公休是2天,该怎么计算每天...
答:
正常算的话应该时用工资÷应上班的天数=单日工资,再接着×实际上班
的天数
。假设你理论上需要上班的天数是28天,得出你单日工资是57.1,算上你实际
出勤
24天=1371。这边劝你如果还年轻也能吃苦的话再找找别的工作。
员工工资结算是用
底薪
除以月天数还是
出勤天数
答:
底薪
除以工作日数
2000
底薪出勤天数
17请了一天假怎么算工资怎么算?
答:
两千
底薪出勤天数
十七天请了一天假怎么算工两千底薪出勤天数十七天请了一天假怎么算工资用两天除以三十天然后再乘以十用2000÷30天,然后再乘以17天。
...老板发工资只给我发了
底薪
,说我
出勤天数
不够是没有绩效的_百度...
答:
要看绩效的性质,如果是绩效工资,即考核工资,那上一天班就会有一天的工作产出,那就有一天的绩效工资;如果是绩效奖金,是你本人基本工资以外的部分,那看公司的规定,按公司的规定执行就行了。
...
出勤有
时候26天,有时候27天,实际
出勤天数
的
底薪是
多少?公式,每周六...
答:
26和27是一样的,因为有30天和31天的月份,把公式设置成大于等于26即可,加班的另外单元格计算
实际
出勤
工资如何计算?
答:
怎么计算带薪年假的
天数
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视...
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