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离职一直没人交接咋办
一个月
离职没人交接
能走吗
答:
一、一个月
离职没人交接
能走吗1、一个月离职没人交接能走。劳动者
辞职
到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列...
辞职
了还
没人
来
交接怎么办
答:
辞职
了还
没有人来交接
工作的话只能是继续干一段时间,大概在一个月左右,即便用人单位没有找到合适的人,自己也可以
离职
的,且要支付全额工资。
提出辞职
后
没有人来交接
,我该
怎么办
?
答:
在职场中,有的人提出
离职
之后,却迟迟
没有人来交接
,于是就不知道
怎么办
了。实际上,如果你是试用期的员工,
提出辞职
后,随时可以走。假如你是正式员工,需要提前一个月向用人单位主动提出辞职申请,提前写好工作交接报告。一个月之后,你可以上交工作交接报告,然后就可以走了。这时候老板是没有任何...
离职
已经到期了,公司以未找到人
一直
不安排
人交接
,领导以未交接好不...
答:
这个是有法律规定的,不是随便的他说怎么样就怎么样的,比如他要是辞退一个员工,会因为这个员工没有找到工作,没法继续生活,就不辞退吗?那不乱套了,根据劳动法,一个月,不同意是没有用的,直接跟领导谈,到时间了,你找不到人,也不可能
一直
在这干,该尽的义务该遵守的法律条文已经遵守,如果...
辞职
后 公司
没人交接
不让走
怎么办
答:
你可以找公司领导,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐公司一个期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
离职交接
期,因借口
没人
同你交接工作,所产生的相关问题,该如何处理...
答:
先找出和公司签的劳动合同认真读一下,看看有没有
离职
的相关规定,如果有按合同规定执行即可。公司如果规定的是提前一个月离职申请,要有书面文件,并确认公司相关负责人已经收到,如果有年假和换休没有享受,你可以在离职申请后赶紧补休,到真正离职时如果
没人交接
,你可以离开的,没有人交接是公司的问题...
我做出纳,
辞职
老板不批,就找不到
人交接
,没有交接,要怎么才能走呢?_百 ...
答:
呵呵,按法律规定你至少30天提出
离职
,如果你提出后30日,
无人交接
你就可以离开了,这个不是你的原因。但我个人建议,如果你觉的老板对你还不错,下面一份工作暂时还没有定下来的话,先帮他,毕竟好聚好散为原则,以后大家见面不难。但是如果下面一份工作定好了,你就要个老板主动接触,告知他......
辞职
后,如果单位
一直没
找人
交接
我的工作
怎么办
?
答:
提前一个月和老板说过,有没有什么书面的
离职
书之类的,如果有的话老板签了字,就可以直接走。没有签字的书面东西就口头跟老板说的话,必须要问问老板。
一个月
离职没人交接
能走吗
答:
能
离职
。根据百度律临相关资料显示,劳动者
辞职
一个月了没招到
人交接
,是能离职的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不...
想
辞职
不干了,但是现在都一个月了
没人
和我
交接
,
怎么办
?
答:
已经
提出辞职
一个月时间,按劳动合同法的规定,可以走人了。
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