44问答网
所有问题
当前搜索:
离职一直没人交接咋办
会计
没人交接
怎么
离职
答:
《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清
交接
手续的,不得调动或者离职。”而对于离职的会计人员来说,做好交接工作之外,也要注意以下几个问题:如果是公司的办税人员及财务负责人,离职时,必须要办理税变更登记。
没有
交接
人可以
离职
吗
答:
法律分析:没有交接人可以
离职
。
没有人来交接
,就不关离职人员的事了,只需要是按照公司的相关程序进行,到时间就可以直接结工资走人,但只好还是再坚持一段时间,完成交接再走,这样比较稳妥,未来的职业生涯还很长,不差这几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,...
找不到
交接
的人怎么
离职
好?
答:
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人批准,没有
交接
人员是用人单位的责任。协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
辞职
后单位不派人移交,这是什么意思呢?
答:
好多人总是担心,
没人交接
,企业是否会不许走,或者扣工资,要知道,只要我们
辞职
了,就可以了,根据正常的步骤走,1个月后,同时离开就可以,劳动合同法没要求你辞职了,企业务必派人,并且正常的
离职
,是不会扣工资的,确实扣了,你也可以找劳动部门消费者维权。早已离职,只需搞好随时随地交接的打算...
我
提出辞职
了,但是公司迟迟不和我
交接
工作。现在新单位让我去上班,怎...
答:
1、“我想
辞职
。怎样没有违约金?我应该走一个什么样的程序?书面辞职报告需要双方签字吗?”:(1)如果是在试用期内:提前三天通知;如果不在试用期内:提前1个月书面通知单位后即可走人。(2)书面辞职报告不需要等待双方签字:只要你是提前30天书面通知了就可以走,不必管单位批准还是不批准。(3...
要
离职
了
没人
安排跟我
交接
,我手头的工作肿么办?
答:
离职
一般都是提前递交辞呈,如果他们不
交接
那是公司的损失。你只要按照合同规定,留足一定时间即可离开。麻烦采纳,谢谢!
会计
没人交接
怎么
离职
答:
《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清
交接
手续的,不得调动或者离职。”而对于离职的会计人员来说,做好交接工作之外,也要注意以下几个问题:如果是公司的办税人员及财务负责人,离职时,必须要办理税变更登记。
提了
离职没
有
交接
的人怎么弄
答:
一般按照劳动法有关条例规定,如果是试用期间,辞职是可以随时
离职
的,不需要
交接
。如果是正式合同工,可以提前一个月向用人单位主管
提出辞职
申请,并且自己预先写好工作交接报告。一个月后就可以自动走人了,工作有没有完成没有关系,除非你签订的是以完成一定工作的非全日制合同或项目承包合同,原公司没有...
辞职
时间已到
交接
人还没来该
怎么办
?
答:
按照规定合同到期就能走人的,而且国家法律没规定
辞职
就一定要带新人的,现在没新人来
交接
这是经理的责任。你的档案、户口都在公司的话,尽量想办法弄走,免得以后麻烦。所以最好还是和经理沟通去,最忌讳一句话都吭声,直接等到月底时候才开口。
...说好要在5.31前
离职
,但是公司未派
人交接怎么办
?我已整理了交接文档...
答:
根据劳动法,
离职
者以书面形式向用人单位提交离职报告,无论用人单位是否同意,一个月后,则自动解除劳动合同。且不得以任何理由扣除或拖欠员工的工资。~~~其实如果以邮件提交离职报告算是书面形式的话,你可以走了,如果不算的话,呵呵,你还是等等吧~~~...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜