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科层制理论
谈
科层制
答:
在韦伯创立
科层制理论
以来的半个世纪中,科层制组织的崛起已被证明是一个不可逆转的趋势,工业组织、政府机构、工会、宗教机构等一切大型的组织都经历了官僚制化的历程。在当代工业社会,科层制组织已经发展成为一种最为普遍的组织形式。 韦伯的科层制无论在理论上还是在现实应用上都招来一系列非议。在现实生活中,大...
科层
管理的产生的社会历史背景
答:
除此以外,德国国内政治和经济的发展也为
科层理论
的产生提供了必要的条件和社会基础。十九世纪末,德国社会政治形势的特点是两种社会势力的斗争,即与大地产相联系的日益退出历史舞台的德国容克集团同竭力争取政治独立并日益巩固的资产阶级之间的斗争。当时的德国,工业化过程相当迅速,但其发展受到封建制的...
科层制
是最理想的组织形式
答:
科层制
是最理想的组织形式,是错的。一、韦伯理想组织体系一般运作方式表现如下:1、为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配给组织中的各个成员。2、各种公务和职位是按照职权的等级原则组织起来的,每一职位有明文想定的权利和义务,形成一个指挥系统或层次体系...
盛行
科层制
的含义
答:
总的说来,
科层制
难以应对需要特殊对待和处理的情况,这也是它的主要弱点之一。 科层制 - 相关
理论
颠覆科层制做“轻公司” 科层制组织形式作为一项管理传统,普遍应用于管理实践中。但是,在发挥其更精确、更稳定、更有纪律、更可靠的价值的同时,也导致了行政成本过高、组织效率低下、创造力缺乏、难以适应更快速、...
现代社会中的
科层制
商品描述
答:
这些组织,如大公司、大工业、政府机构和武装组织,为了实现目标,往往构建起等级制度以管理社会运作。
科层制
的
理论
基础源于理想类型的概念,探讨了其兴起的条件,包括历史背景和结构因素,以及其在海军、工厂、政府和警察等不同环境中的应用。权威在科层制中扮演重要角色,包括法理型、传统型、魅力型和专业...
被称为组织
理论
之父的管理学家是
答:
从而使其成为系统的管理技术体系。韦伯的行政组织理论,也就是科层制,或官僚制,是一种系统、逻辑和理性的理想组织模型,对后世产生了极为深远的影响。它有助于提高工作效率,并在给定的技术条件下尽可能提高效率。直到今天,韦伯的
科层制理论
依然为各类组织的设计和管理提供着重要的参考和借鉴。
什么是后
科层制
,它和科层制相比变化是什么?
答:
抨击
科层制
成为赢得选民和合法性的通用工具,并导致了全球范围内被称为“新公共管理运动”的政府改革。“去官僚化”成为公共管理改革的重要命题,后科层制时代呼之欲出。对有效的政府组织形式的不同探讨在批判科层制上达成了一致。自上世纪以来,人类关系学派、组织决策
理论
、理性选择理论、组织社会学、...
韦伯论述
科层制
的是哪一本著作
答:
科层制
是韦伯在其著作《社会组织与经济组织
理论
》提出的一种完全按照理性建立起来的理想化、高效率的组织模式。我刚好是学社会学的,呵呵
简述古典管理
理论
的主要观点有哪些
答:
主要观点有:泰罗的科学管理
理论
:(1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的古典行政组织理论:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配组织...
电大行政管理本科《社会学概论》形成性考核册答案
答:
该
理论
认为社会互动是由形成人们正常交往基础的规则决定的,这些规则通常是理所当然的和心照不宣的。但如果违背了这些规则,互动就不能顺利进行。常人方法学认为在任何一个互动过程中,都存在一些背景知识,互动双方都必须了解这种背景知识,遵守其隐含的规则。2、
科层制
:也称
官僚制
,是建 立在系统地划分组织权力基础之上,...
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