要是我的话，我肯定不会跳槽，因为你已经知道它是一个很好的平台，那么它的潜力一定很大，那我也可以从一个很低工资的人随着公司的发展变成一个很高的职位，然后拿到更多的钱。
就像我们之前老师讲过一个故事，马云在刚开始创业的时候，公司只有五个人，然而这五个人中其中有一个女人，她40岁左右没有什么文化，只能做一个前台的工作，每天上班下班拿着死工资，当时他们的公司还是一个很不出名的一个公司，但是未来前景还是可以的，那个女人就跟马云说，她会一直坚持下去，她做到了，直到今天马云的公司上市了，那个女的的身家也翻了几千倍，成为了一个拥有几千万的富翁。
所以这个故事，我告诉我们你只要在一个有潜力的公司，然后一直跟着公司慢慢的去努力，终有一天你会陪着公司一起成长起来的。
关于这个问题，我认为可以从以下几方面考虑：
1、工资低到了什么地步。如果原来收入已经低到已经无法支持你正常生活了，那无论是否愿意，为了维持生计，你都不得不要跳槽。
2、新单位工作高到什么地步。如果新的收入足够高，超出现在的10几倍，而且在你所处行业内也算高收入的，想都不要想立即跳。
如果两边工资都没有上述情况的话，因为平台很好，建议还是留一下，再观望一下公司发展。
我曾经有个朋友，原先在海天酱油厂，当时海天酱油还没有发展起来，他毕业后在公司近5年，认为自己就是酿造酱油，收入也不高，而且没什么出息，就跳槽到一家进出口公司，当时收入提高了，工作感觉也体面了。但现在来看，对外贸易萎缩，外贸公司很多倒闭。而海天酱油上市了，当时他在海天的员工都分到了干股，身家千万。每次想起这个事情，他都说肠子都悔青了。
所以，经过你分析，如果确实觉得公司平台不错，我会再坚持一下，并且利用这个平台提升自己的能力，等待机会，说不定风口马上就要到了呢。
这个首先就要看一下，我家里的经济条件了，如果我的家里经济不好，父母都年龄大了，只能靠我来养的话，那我就会选择跳槽，因为这个平台即使再好，可是工资太低了，我在这里工作，怎么去养活我的家里人啊，因此，被现实逼迫的我会选择去跳槽。
但是，如果我家里经济可以，不用我付出多少的话，我就会选择不去跳槽，因为能给你一个好平台的公司不多了，工资低只能代表现在它是少的，谁能保证这个公司以后得发展，你以后的升职情况呢？所以说，为什么不去尝试一下在这个这么好的平台里，发挥你的能力，去创造你想要的未来。
所以，总得来说，我觉得有一个很好平台的公司，在能不跳槽的情况下，就不要选择去跳槽，因为，在这个公司里，你才能发挥你所有的能力，让你的实力全部展示出来。
一家公司平台很好，但工资很低，如果是我，是否跳槽，会考虑三方面因素。
一、如果这家公司很大，可以链接的人脉很多，手头的工作很闲，但是也有上升的空间，有很多的个人时间，完全可以利用起来做自我提升，学习新技能、做自己想做的事情。当你自己掌握的技能越多，你的职场价值就越高，机会来临的时候，就很容易抓住。只要生活能过得去，短暂的工资低不代表什么。但是我会给自己设置一个跳槽的时间，比如半年、一年、两年这样的时间线，超过这个时间线，如果工资仍然很低，就会果断跳槽，毕竟衣食住行样样都需要钱。
二、平台很好，工资很低，需要考虑一下，是否整个公司的工资水平普遍都低？还是单单是个人的工资很低？如果是后者，那就要找找原因了？是否是能力无法胜任自己的岗位，还是有别的原因？如果能力欠缺，那就积极进取努力赶上，如果是别的原因，可以找领导主动沟通了解一下，主动申请加薪，有些事情谈一谈就很明朗了，胜过于自己一个人默默地纠结。
三、当然还有一种选择，如果市场上还有更好的发展平台，更优厚的工资福利待遇，跳槽何乐而不为？但是切记不要裸辞，裸辞后你的跳槽风险无形中就加大了，不如“骑驴找马”，新工作尘埃落定后再辞职为好。
以上就是关于“平台很好，但工资很低，是否跳槽”的三点建议，希望能帮助到您！
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说起这样一个问题，我立即想到的画面就是在杭州西湖畔一栋小楼房里面的画面。那就是如今著名的企业阿里爸爸。阿里巴巴创业初期工资非常低，当然那个时候还看不出它的平台很好，但是现在看来就是一个千军万马想要挤进去。在这样的公司你会选择跳槽吗？
一家公司平台很好，工资很低，就真的要跳槽吗？我有以下几个看法。
首先我觉得不论公司平台好与坏，一份工资如果不能解决自己的衣食住行，那么就是能坚持多久的问题而已，选择离开是必然的。毕竟出来工作上班都是为了家庭和生活，除非有个别家境很好的人，出来外面工作只是为了体验生活和锻炼自己，这样的例子身边也不少见。连自己都养不活了，生活都困难了，那不是平台好不好的问题，而是能不能活下去的问题。
其次一个公司的平台再好，如果工资不能与之匹配，那么对于员工有何益处？如果平台很好，工资很低，我觉得作为员工就要把握机会把它作为一个跳板，让它来实现你的高工资。怎么分析这句话呢？一个好公司的平台对于很多职场人来说是一个很好的锻炼机会，作为员工应该要抓住这种机会，在这个平台好好的深造和提升自己，让自己有了足够的资本和能力去选择跳槽，吸引更好的企业出更高的工资来挖你，实现你自己的价值，所以在这样的公司不能只是一味的想要离开，能获取你所需要的才是最重要的。
我的朋友老李，曾经就在一家平台很好的大企业担任一个小小的主管，虽然收入很低，但是这个职位每天都接触着庞大的行业网络和资源，两三年后这个小主管直接跳槽到一家新企业做起了总监这个职位，可谓一转身就飞上枝头变凤凰，那两三年的低工资算得了什么。所以说，守得云开见月明！
职场上的你，觉得有道理吗？