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迟到一分钟就罚五十元,加班几小时也没加班费你说这样的老板还要不要继续给他创造财富
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-12-08
不要跟他做了
第2个回答 2014-12-08
老板太抠门
第3个回答 2014-12-08
另谋出路
第4个回答 2014-12-08
要哒
第5个回答 2014-12-08
小厂吗
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相似回答
公司
加班没
有
加班费,
早上
迟到
却有批评和
罚款,
这合理吗?
答:
这种情况并不合理
。既然公司要求加班,那么员工在加完班之后也应该让公司支付相应的加班费,如果什么工资都没有的话,大家也不能浪费自己的时间,一旦下班就立刻走,但是老板一旦强制让大家留下来,就要积极的和老板谈条件,既然对方一直不同意,那也没必要继续留下去,这种霸王条款迟早会毁了这家公司,这个...
加班不给加班费
应该怎么办?
答:
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
公司一直要求
加班,
而且没有
加班费你
考虑
继续
在这工作嘛?
答:
第一,习惯这样做的企业,本身就好不到哪里去,但凡你不是一定要留在这里干,
我建议你还是趁早换一家正规守法的企业做
。因为老板今天可以节假日加班不给三倍工资,明天就有可能拖欠你的工资和奖金,当一个公司已经形成了无视劳动法的风气,你付出越多可能受伤越大!第二,要积极与HR及老板进行沟通,...
上班
迟到一分钟
扣半天工资,下班延迟半
小时没
有
加班费,
该怎么找
老板
谈...
答:
所以,无论如何不能迟到,但是,关于
迟到一分钟
扣半天工资
,这样的
惩罚我觉得确实有点太过了,不适宜。再说这个下班延迟半
小时没
有
加班费
的问题,据我了解的有些工作是按工作量来算钱的,不是按时来计算的,这个工作安排给你,你一天之内要做完,不做完不能下班,那你只能是无偿加班了,这是你能力...
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