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迟到一分钟就罚五十元,加班几小时也没加班费你说这样的老板还要不要继续给他创造财富
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其他回答
第1个回答 2014-12-08
没事,如果你热爱这份工作就放平心态,以后不迟到就好了,没什么。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-12-08
等你当老板就知道了,不罚款那肯定每天会很多人迟到,看你不倒闭? 学生迟到还罚站呢,不罚那个个迟到,那还是学校吗?这些只是管理制度,不违规,制度对你又没影响
第3个回答 2014-12-08
老板是有点过份、可你迟到毕竟是错了,我一般是提前几分钟上班、能充分做好准备工作。
第4个回答 2014-12-08
不要!
第5个回答 2014-12-08
找个后路,果断走
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加班不给加班费
应该怎么办?
答:
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
单位随意
加班,
又
不给
任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去
。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于员工的薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班不给加班费的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
公司一直要求
加班,
而且没有
加班费你
考虑
继续
在这工作嘛?
答:
第一,习惯这样做的企业,本身就好不到哪里去,但凡你不是一定要留在这里干,
我建议你还是趁早换一家正规守法的企业做
。因为老板今天可以节假日加班不给三倍工资,明天就有可能拖欠你的工资和奖金,当一个公司已经形成了无视劳动法的风气,你付出越多可能受伤越大!第二,要积极与HR及老板进行沟通,...
我们
老板
让我们每天
加班一小时,也没
提
加班费,
怎么办?是算了还是找他要...
答:
肯定是要找老板要的
。根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;企业安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者...
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按劳动法规定八小时以外的加班费用?
这样的加班费合理吗?