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按工时计算工资合法吗
如题所述
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第1个回答 2023-02-27
法律客观:
《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
相似回答
按工时计算工资合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
。
用人单位2023年10月给工人
算
160标准
工时合法吗
?
答:
综上所述,
如果单位未经批准擅自实行综合工时制,或者未按照法定标准支付加班工资,那么其行为就可能不合法
。建议您与单位沟通协商,了解其具体的考勤制度和工资支付情况,如有需要也可以寻求劳动部门帮助。
计件
工资
每天工作时间12小时
合法吗
答:
法律分析:不合法
,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每...
员工工作12小时,公司给员工按10.5小时
算
,是否
合法
?
答:
肯定不合法啊
,员工工资怎么用是员工个人隐私,你可以不告知 涉嫌侵犯员工隐私权。可以拒绝配合调查。如果公司因为这个而给予员工惩罚,员工可以根据侵权责任法和劳动合同法进行诉讼维权。公司要求员工担保,是否合法? 《劳动合同法》规定用人单位不得要求劳动者提供担保。所以你的单位已经违反了法律,你可拒...
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