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一个月7000,上班31天该多发一天工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-28
不应该。一个月7000指的是月薪,和上班天数是没有关系的,只要是一个月之内月薪都是一样的,所以如果上班31天,不应该多发一天工资。工资的计算方法是将一年的工作日剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。
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每月按30天算
工资,
那
31天
的话是不是要发多
一天工资
了吗
答:
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以30计算出日
工资,
然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
每月按30天算
工资,
那
31天
的话是不是要发多
一天工资
了吗?
答:
不会啊
,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到31天也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的
。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
还是30天,我公司就是都按30天算,二月份28,29天也是按30天算,就是上满
一个月
拿一个月的钱。
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