因为公司要由A城市换办公地点到B城市，劳动合同上标明办公地点为A城市，公司仅提出变更地点后人员待遇调整，但是未提出不去的人要如何处理。我拒绝变更地点，仍然再原地点履行日常工作职责。今天由原中心其他部门副总监级（已过去）微信通知我下周过去交接工作（中心总监已离职，公司也没有任何通知我直属领导是谁，但是内部审批流程是直接到总经理）。总经理或人资都没有给我发送过通知，请问这种情况下我可以拒绝交接工作吗？是否会产生违法问题？是否会影响公司补偿？