工作中碰到问题，把领导拉群里是解决问题的好方法吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作中碰到问题首先应该自己解决，不要动不动就找领导，更不要轻易把领导拉到群里，因为领导他有他的工作而且你的问题他未必就愿意帮你解决，因为那是你的事情，如果动不动就麻烦，领导时间长了，领导会觉得你能力不行，如果实在是胜任不了，可以向领导说明情况，但是要努力，要不然领导会觉得你能力也不行，态度也不行。

Answer 2

工作中碰到问题把领导拉进群里并不是解决问题的好办法，领导不会在群里跟你交流的，最好还是一对一交流。

Answer 3

不是很好的方法，其实领导一般要求的都是结果，而不会太注意解决问题的过程。你把领导拉群里，其他的同事肯定不会积极发言了，你得到的肯定与同事们内心真正想表达的有差异，反而弄得领导也不好发表意见。总之，大家都会感到尴尬的。

Answer 4

如果遇到问题把北领导拉到群里，肯定不是一个好的方法，我觉得首先应该是尽可能的不给领导添麻烦当窗，自己想办法解决，以显示你的工作能力，另外一个如果确实是需要领导出面解决，那么应该准备一份比较详细的，单独向领导去请示并提出你的想法，而不应该拉到群里面，这样的话很有可能会让领导误会你的能力不行，当然也是一个不太礼貌的方式，容易引起领导的误会。

Answer 5

不是好的方法，自己不能解决，可以单独向老板报告，听取老板的意见，这个群是你们私下的群，老板拉进来了，知道你们私下建的群可能会生气的。