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每天八小时的上班迟到半小时算旷工半天扣一天半的工资吗
在试用期也没有说明过 单纯的旷工半天扣三倍工资我能理解 迟到了半小时接下来上午还是要上3个半小时的班要扣我一天半的工资这合理吗
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推荐答案 2019-04-09
上班迟到一个小时打卡
按考勤规章制度
算迟到,不算旷工
打卡后上班会有相应工资
迟到的一个小时
没有考勤就没有工资
追问
他们硬要算我旷工我可以告他们吗?而且之前也没有说过
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旷工半天扣一天半工资
合理吗
答:
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怎么
扣工资
答:
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;3、若旷工导致单位经济损失,可从工资中扣除,但扣除额不得超过本月工资的20%;4、用人单位应当将旷工的规章制度公示或提前告知劳动者。旷工半天的工资计算方法:1、按照劳动合同约定的工资标准计算;2、根据实际旷工时间与应出勤时间的比例进行扣减;3、考虑是否包含...
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迟到
早退
扣工资
标准
是
怎样的
答:
1. 迟到或早退30分钟以内,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内,每次扣发薪金20元;超过1小时以上者须提前办理请假手续,否则按
旷工
处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2. 病假:员工病假须于上班开始的前30...
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