每天八小时的上班迟到半小时算旷工半天扣一天半的工资吗

在试用期也没有说明过 单纯的旷工半天扣三倍工资我能理解 迟到了半小时接下来上午还是要上3个半小时的班要扣我一天半的工资这合理吗

上班迟到一个小时打卡
按考勤规章制度
算迟到,不算旷工
打卡后上班会有相应工资
迟到的一个小时
没有考勤就没有工资追问

他们硬要算我旷工我可以告他们吗?而且之前也没有说过

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