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在不同单位工作怎么计算年休假在两个厂里上班,但养老保险没停,怎么计算年休假?
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推荐答案 2021-06-28
这要看后面的单位是否计算你这要看后面的单位是否计算你以前工作单位的工作年限了,如果计算的话,那肯定就是按年来计算啊,一直延续,但是如果新单位不认可,就单位的工作年限,那就只能算后面那个单位的工作年限来计算.
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如果
在不同
公司
上班,
缴纳社保够10年了,中间有断缴,可以有10天年假...
答:
只要你能够提供,你已经超过10年以上的公民,就可以按照相关法律规定拥有10天的公休假
。其实现在很多单位在核定干部职工的工龄的时候,都是按照他缴纳社会养老保险的缴费年限来进行核定。只要你能够提供这断断续续10年来的社会养老保险交费证明,就能够申请到10天以上的年休假。
年假看社保交的年数吗
答:
按工作年限算
。单位应当保证职工享受年休假。
年假是按工龄来算的
。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假,是国家根据劳动者工作年限...
换
工作
后工龄
怎么算?
答:
凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定
,折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可...
养老保险
交了十一年了
,但是
在新
单位
的参加
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时间才四年,这样
年休假
怎...
答:
职工享受年休假,
是根据职工累计工作年限确定的,而不是根据缴纳养老保险的年限确定的
。根据《职工带薪年休假条例》的规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
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