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过完年后离职有没有工资
春节后离职
放假
工资
有吗
答:
法律分析:有
。根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请...
年后离职
的年休假的
工资还有
吗
答:
劳动者在年后准备辞职,享受年休假的期间,公司应当支付工资
。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
做完一年,
辞职
是不是公司有补偿一个月
工资
?
答:
员工自己主动辞职,公司是否给予补偿要根据具体情况而定
。如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
过完年没
去上班直接
辞职了
去年一月份的
工资
怎么发
答:
当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少
。以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数,而直...
劳动法
有没有
规定工作年满一年
辞职
后会补助一月
工资
答:
有
,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是是需要满足法律规定的条件,具体如下:《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
年后
提
离职
,过年
工资
会算吗
答:
根据法律规定,如果是在
春节之后
向公司提出的
离职
,春节期间有3天是法定节假日应该支付
工资
。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
2022
年后
上班
离职
过年期间
有工资
吗
答:
2022
年后
上班
离职
过年期间
没有工资
。一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,年假可以申请折算;如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
年后离职有
年终奖吗
答:
法律主观:
年后离职
能否领取 年终奖 ,需要看具体的情况。 根据劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》以及《关于
工资
总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此没有规定,则需要仲裁员或者...
你好!我爸爸在公司工作
了
十几年,现在年龄大了,辞工时有补贴吗?
答:
员工主动
离职
这种情况是没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的
工资
,而且离职应该提前一个月就通知单位。但被迫
辞职
的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金,大概是十个月的工资。如...
春节后离职
,春节期间
工资
有吗?
答:
所以,如果你们单位是调
春节之后
的假期,那么这7天你也
没有工资
,如果是调之前的,你就有工资 一般来说都是调
春节后
的,这也就是为什么春节结束后要连着上好个星期的班的缘故,所以说这7天你应该是没有工资的,因为这7天属于你从你
辞职
后的休假里面提前调到春节来休息
了
。
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