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五险是固定的金额吗
五险是
根据工资比例来交
的吗
答:
缴纳养老保险在退休后能领多少钱,具体与四个因素有关:所在省在岗职工的平均工资、职工个人工作历年来的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由于养老金的领取并没有期限,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人账户的养老金已经用完,仍会继续按照原标准发放,而且,个人养老金...
单位员工工资不一样,每月交的社保
金额
一样吗?根据什么算的
答:
根据员工的平均工资来缴纳社保
金额
,用人单位承担较大比例,其次由职工个人承担,具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准,可以跟该机构的工作人员确定算法。社保缴纳金额的算法:1、缴费金额 城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种,俗称
五险
。各地缴费标准并不统一,但...
公司缴纳
五险的
基数是如何定的
答:
每月缴费金额=缴费基数×缴费比例。例如:养老保险的月缴费金额=养老保险月缴费基数×缴费比例。由于
五险
一金缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳
的金额
也会在当月或次月随之变化,因此,全国五险一金缴费标准并不是统一的。扩展阅读:...
单位交的
五险
每个月个人扣多少
答:
你好,每个人每个月社保缴纳多少都是不一样的,和地区、个人收入有关。关于社保,大家可以参考下这篇文章什么是社保?社保有什么用?一文弄懂虽然每个人缴费不一样,但是交费的比例是一样的:1、养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%加上3元;3、失业保险缴费比例...
五险
一金比例每个人不一样吗?
答:
各地缴纳
五险
一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。不是每个人不一样,是地区不太一样 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%...
五险
一金交多少怎么算的
答:
五险
一金交多少怎么算的?一、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。二、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商 户和灵活就业人员缴费费率为8%。三、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。四、工伤保险缴费费率...
五险
一金必须要交吗,五险一金个人每月要扣多少钱
答:
月收入1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“
五险
一金”:不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月...
五险
一金最低标准多少钱一个月
答:
根据查询华律网信息显示,
五险
一金最低标准养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资...
五险
一金个人缴纳比例,税前工资包括五险一金吗
答:
2、工资越高
五险
一金的缴纳也越高吗 五险一金是有缴存上限的,没超过上限,工资越高缴纳越多。因为对于缴费基数,设有上下限,用来限制五险一金随着工资的增长而不断增长,当工资到了一定
数额
时,五险一金缴纳
金额
就会
固定
了,而在这个缴存上下限范围内,工资越高五险一金的缴纳也越高。以北京地区为...
五险
一金怎么计算,每个月扣了多少钱
答:
法律分析:
五险
自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右,企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月缴纳的社保比例应该是19%。法律依据:《中华...
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