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公司不让员工带手机违法吗
公司不让带手机
上班,没有接到电话,造成巨大损失,公司需要赔偿吗?
答:
不需要,
公司
没有侵权行为,所以不需要赔偿。采纳谢谢
河北御芝林上班
不让带手机
答:
您好,您是想问河北御芝林上班
不让带手机
是为什么吗。?河北御芝林上班不让带手机是
公司
的硬性规定,是为了
让员工
更专心的工作。并且上班不让带手机是在劳动合同中规定的,劳动者应当遵守劳动合同的约定。
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
答:
一、
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
1、员工上班玩手机罚款
不
合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,
公司
属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动...
不让
在工位看
手机
的单位能去吗
答:
能。
公司
管理制度是根据劳动法条例制定的
合法
制度,为了更好的工作,有些单位打卡上班以后
手机
自动上交关机,有制度就要遵守,一心一意心无旁骛的去工作,这样的单位
员工
的薪资的奖金也比较多,是能去工作的。手机,全称为移动电话或无线电话,通常称为手机,原本只是一种通讯工具,早期又有“大哥大”的...
公司
内非上班时间,玩
手机
克扣
员工
工资
合法吗
?(有规定不能在公司边走边...
答:
依法制定的规章制度就合法,不依法制定的就
不合法
劳动合同法 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身...
上班玩
手机
被开除
违法吗
答:
上班玩
手机
被开除
违法吗
1 案例回顾:小傅2003年7月25日进入广东某
公司
工作,担任生产部的组长。公司《
员工
手册》规定:“凡是上班时间没有手机使用权限者一律
不允许
使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等属于严重违纪,应解除劳动合同。2016年8...
员工
上班玩
手机
罚款
合法吗
视频时间 01:22
单位叫
职工
用自己
手机
办公合理吗
答:
不合理,手机是私人物品,在单位未给
员工
配备手机、缴纳话费、流量费的情况下,要求员工使用个人手机上微信,短信,打电话,拍照等与工作有关系的行为属于
违法
,换句话说,本人工资2000元,持有的是老年机,只能维持简单的而又不清晰的拍照功能,我他妈的还要买个新
手机吗
?如果是单位需要女公关,是不是要...
公司
规定
不能带手机
进车间但
员工带
了被保安多次查到被辞退会不会赔偿...
答:
你这个属于明显违反
公司
规章制度,不能得到补偿金。
单位是否可以要求
员工手机
内
不允许
存在游戏、抖音之类的软件?_百度...
答:
手机里装了什么是人家的自由,没有权利管 但是,单位可以要求
员工
不可以玩手机 也可以要求员工不可以带手机上岗(可以放在衣柜里)当然了,很多时候会有突发事件,
不准带手机
就太苛刻了,万一有什么事,这样单位是要付责任的。所以人性化处理,就是不可以玩手机,包括手机聊天,游戏,看视频等等 因此,员工...
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