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员工上班超过12小时
工作12小时
违法吗
答:
工作12小时
是否违法,取决于具体的工作安排和法律规定。一、劳动法关于工作时间的基本规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
员工
的正常工作时间一般不得
超过
每日八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这一规定旨在保护员工的身体健康和工作与生活的平衡。二、加班与休息时间的法律规定 虽然劳动法允许...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、
员工
一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
一、
工作超过12小时
违反《中华人民共和国劳动法》吗1、工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。2、法律依据:《...
上班12小时
违法吗
答:
法律分析:
上班12小时
违法。劳动法规定每天
工作
八小时,单位上班时间
超过
法律规定时间,是属于违法行为,
员工
可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延...
员工
每天
工作12
个
小时
违法吗
答:
法律分析:一天
上班12小时
是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《...
员工
每天的
工作
时间
超过12
个
小时
违法吗?
答:
劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定时长,每月不能加班多少小时,而且要与
员工
沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天
超过12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否写入...
员工
一周没有超过40个
小时工作
,但每天
超过12小时
算加班吗
答:
不算。根据查询劳动局官网信息显示,劳动局规定用人单位正常的
上班
时间,是每周
工作
时间不得
超过
40
小时
,如超过了就算加班,对于没超过40小时的,算正常上班时间。
上班超过12小时
怎么举报
答:
劳动者若遭遇
超过
每日
12小时
的
工作
时长,可以通过以下途径进行举报:1. 拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话12333,进行电话投诉。2. 直接前往所在地的劳动监察大队进行现场投诉。在进行投诉时,需要准备一份书面投诉材料,其中应包括以下内容:1. 投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
一、
十二小时工作
制违反劳动法吗1、
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)
员工
一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一...
劳动法一天
上班12小时
合法吗请问
答:
法律主观规定:通常情况下,一天
工作12小时
是违法的。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应
超过
8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要
员工
加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和...
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