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员工问一直没有签劳动合同
离职
员工
告我
没签劳动合同
怎么办
答:
一、有一个离职员工告没签劳动合同怎么办
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩
。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单...
我在一单位工作了十五年,但单位
一直没
与我
签定劳动合同
答:
我在一单位工作了十五年,但单位
一直没
与我
签定劳动合同
1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同; 2、如果你的工资低于当地最低工资,可以要求单位补足差额; 3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险:劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。 附:《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
员工
超过一年
没有签合同
需要支付双倍工资吗
答:
所以,
超过一年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资
,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老...
入职一家公司
一直不
跟
员工签劳动合同
算违法吗
视频时间 01:25
给
员工
发了
合同一直没签
提醒也没签怎么办
答:
一、员工一直没签劳动合同怎么办?
1、提出要求,要求单位签订劳动合同
。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动...
我现在在一个公司里工作,但是
一直没有签订劳动合同
,请问,这样会有什么...
答:
如果
不签劳动合同
,就相当于你不是在职
员工
,因此你会存在不能享受员工福利待遇的情况。比如五险一金、随意加班、随时开除等等风险。如果你想在单位继续工作,你可以依据劳动法向老板提出签订劳动合同的医院,或提出书面申请。如果你决定离职,那你就要先收集你在该单位工作的证据,比如工资条、考勤表、工作...
员工
拖延或拒绝
签订劳动合同
时怎么办?
答:
如果您是
员工
,入职后公司没有与您签订劳动合同,那恭喜您中奖了,因为公司面临每月向您支付2个月工资的后果。 如果您是企业管理者或人力资源从业人员,对于以各种理由
不签订劳动合同
的员工,尤其是刚入职不久的,需要重点关注一下,判断员工是不是故意不签订,以免遇上“碰瓷的”(骗赔偿金专业户...
员工
和企业
没有签合同
怎么办
答:
未签订劳动合同,有以下几种解决途径:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司
不签劳动合同
有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:...
公司
没有
与
员工签署劳动合同
如何处理
答:
公司
没有
与
员工签署劳动合同
是一种违法行为,可能损害员工权益并带来法律风险。因此,公司应尽快采取补救措施,与员工补签合法有效的劳动合同,并加强内部管理和培训,提高员工对劳动合同重要性的认识。同时,加强与员工的沟通与协调,确保双方对合同内容达成共识,维护员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和...
入职一个多月了
劳动合同
还
没有签
,这是为什么?
答:
1.劳动法规定
员工
入职一般都需要
签订合同
。劳动合同的签订都有一个月的缓冲期,这期间是不需要签订合同的,但是过了一个月就必须签订劳动合同,否则公司就是违法的,从第二月起就需要向劳动者支付双倍工资。2.很多公司都
没有签订劳动合同
,这是违法的。超过一个月了,公司还没有签订劳动合同,这已经...
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