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如何进行工伤认定
工伤
怎么
认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;
4、患职业病的
;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
工伤认定
怎么认定
答:
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网...
如何
申请
认定工伤
答:
法律分析:
1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例...
工伤认定
程序
答:
法律分析:工伤认定的程序:向劳动行政部门申请工伤认定
,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;劳动行政部门收到申请之后,对资料进行审核;劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...
工伤
标准怎么
认定
答:
当事人需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇
。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级;被鉴定为一至四级伤残,就会退出工作岗位了,不过会保留劳动关系,并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 工伤认定...
如何认定工伤
需要什么条件
答:
四、
工伤认定
程序 职工在发生工伤后,应及时向用人单位报告,并由用人单位在规定的时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后,会
进行
调查核实,并根据相关证据和规定作出工伤认定决定。职工对认定结果有异议的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。综上所述:
认定工伤
需要满足...
如何认定工伤
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门
进行工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
申请
工伤认定
所需材料与流程
答:
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;六、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;七、全部报送认定材料须为A4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门
进行
审核;八、提交上述材料后,填写《
工伤认定
申请表》,申请工伤认定。【法律依据】:《工伤保险条例》...
工伤认定
必须满足三个条件
答:
工伤认定
必须满足三个条件如下:1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;2、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;3...
工伤认定
程序
怎样
走
答:
第一步:及时报告伤情 工伤发生后,劳动者应立即向雇主报告事故,并尽快就医。用人单位应及时报告工伤事故给当地的劳动保障监察部门。第二步:医疗鉴定 劳动者应在治疗过程中,向医院提供
工伤认定
申请表,并告知医生此次就诊是因工伤。医生将根据伤情
进行
鉴定,并出具《劳动能力鉴定书》。第三步:用人单位...
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