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开会老板收手机属于什么关系
出去应酬,
老板
把
手机
给你
什么
意思?
答:
老板把手机给你,就是让你代他管理电话
,一些没必要的电话通过你来传达,让他决定接还是不接,以免被打扰。
为
什么
单位
开会
时要
收手机
???
答:
这就
是
现在的社会,你我无能为力,
收手机
只是暂时的,再说手机都可以设置密码,你的个人信息也不会泄露,我看来这可以接受的,假如你打算离开企业,可以选择法律维护个人权利,那样的话矛盾产生了就无法正常的再工作了,
公司
开会收手机
是否违法,违法哪一条?
答:
如果会议内容涉及公司商业机密,为了保密需要,公司禁止员工在限定时间内通信,
是
不违法的。如果公司没有理由就没收
手机
,公司侵犯员工的通信自由的权利
劳动法有规定,
老板
可以在上班时间收员工
的手机
吗?
答:
企业
老板
在上班时间收员工
手机是
违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
开会
时公司
领导
有权暂扣员工
手机
吗?
答:
你好,原则上是没有权利的,
因为手机属于员工的私人财产
,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们开会都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
开会
为
什么
要
收手机
?
答:
因为涉及到一些公司营销手段的秘密,所以防止员工录音,或者传播出去,所以要没收掉
手机
。
企业
开会
有权力
收手机
吗
答:
企业无权没收劳动者
的手机
。但如果劳动者存在违反企业规章制度的行为,企业有权依法进行处罚。另外,如果劳动者存在严重违反企业规章制度的行为,企业可以依法解除与劳动者的劳动合同,同时不需要支付经济补偿金。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国...
之前
开会的
时候我玩了手机 在一次
开会领导
就把他的手放到我
的手机
旁边...
答:
这个是暗示吧,试问那个
领导
愿意看到手下人,不干活,玩手机的,及时你的活都做完了,适当休息,那是可以的,但最好别动手机,除非你工作
手机是
必需品,职场上,就这个样子,
老板
只希望你,加班干,给创造业绩!个人看法
老板
违背个人意愿,带人强行收走员工个人
手机
及密码、ID账号能否定型为抢...
答:
抢劫不
算
,这
属于
侵犯个人隐私和独立人格权,没有任何一家公司
的老板
可以这么做,这种做法是违法的,所以对待违法行为报警和起诉都是办法,这种公司你没有必要继续留着,太不把员工当回事了,这种垃圾老板弄他就对了。
下班准备
开会的
时候,我在旁边玩
手机
。被大
领导
看见了。然后组长说晚上上...
答:
您好,如果单位的规章制度要求上班期间交手机、下班后退还
手机的
,单位的行为
是
合法的。单位或者任何人如果强扣手机,就是违法。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
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