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单位开会要求上交手机
为什么
单位开会
时
要
收
手机
???
答:
其实我觉得这就是霸王条款,只要在企业工作,就得遵守企业的规章制度,包括合理的和不合理的
,这就是现在的社会,你我无能为力,收手机只是暂时的,再说手机都可以设置密码,你的个人信息也不会泄露,我看来这可以接受的,假如你打算离开企业,可以选择法律维护个人权利,那样的话矛盾产生了就无法正常的再...
公司
上交手机
合法吗
答:
如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门)
,必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。毕竟手机是属于个人的贵重物品,除司法机关依法定授权外他人不可以没收的。法律依据:《中...
上交手机
的会议叫什么?
答:
上交手机的会议类型有:
重要会议:电力部门进行重要会议时,可能需要参会人员将手机上交,以避免会议信息泄露
。安全会议:由于电力行业涉及到安全问题,保密措施需更加严格,因此在安全会议上进行手机上交也是常见的措施。机密会议:在一些机密级别较高的会议上,电力部门可能要求参会人员将手机上交,以保护会议信...
...在旁边玩手机。被大领导看见了。然后组长说晚上上班
要上交手机
...
答:
您好,
如果单位的规章制度要求上班期间交手机、下班后退还手机的,单位的行为是合法的
。单位或者任何人如果强扣手机,就是违法。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
上班期间强制
上交手机
合法吗
答:
法律分析:不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对
上交手机
这一规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
公司
要求
员工
交手机
合法吗
答:
对屡教不改的再施以处罚,但不是没收
手机
4、员工上班期间应该严格会遵守纪律,如果因为看手机不仅影响了工作,有时会照成意想不到的工作失误,给
单位
和个人带来不好的后果。所以,员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与...
开会
收
手机
合法吗
答:
法律分析:如果会议内容涉及公司商业机密,为了保密需要,公司禁止员工在限定时间内通信,是不违法的。如果公司没有理由就没收
手机
,公司侵犯员工的通信自由的权利 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
上班
交手机
符合劳动法么
答:
用人
单位
在上班期间强制劳动者
上交手机
的,是不合法的行为。用人单位在上班期间强制劳动者上交手机的,是不合法的行为。因为国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下...
公司收手机可以拒绝吗,上班公司
要求交手机
违法吗?
答:
请仔细看:1、不合法。
手机
很明显是你的合法财产,所以
单位
并没有权利没收。根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条的规定:公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。2、
要
回手机是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能...
公司是否有权
要求
员工
上交手机
答:
这要看
手机
的多有权归谁,如果是公司统一购买手机,并约定由上交条件的,符合上交条件公司可以
要求上交
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