44问答网
所有问题
当前搜索:
开会上交手机合法吗
公司
上交手机合法吗
答:
国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护
。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。毕竟手机是属于个人的贵重物品,除司法...
开会
收
手机合法吗
答:
法律分析:如果会议内容涉及公司商业机密,为了保密需要,公司禁止员工在限定时间内通信,是不违法的
。如果公司没有理由就没收手机,公司侵犯员工的通信自由的权利 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
...领导看见了。然后组长说晚上上班要
上交手机
。他
合理吗
?
答:
您好,
如果单位的规章制度要求上班期间交手机、下班后退还手机的,单位的行为是合法的
。单位或者任何人如果强扣手机,就是违法。当事人可报警,也可诉讼要求返还。愿这个回答对您有用。
为什么单位
开会
时要收
手机
???
答:
其实我觉得这就是霸王条款,只要在企业工作,就得遵守企业的规章制度,包括合理的和不合理的
,这就是现在的社会,你我无能为力,收手机只是暂时的,再说手机都可以设置密码,你的个人信息也不会泄露,我看来这可以接受的,假如你打算离开企业,可以选择法律维护个人权利,那样的话矛盾产生了就无法正常的再...
让员工
交手机开会
怎么改怎么讲
答:
不管职位高地,开会前,请先交手机
。在一些特定的单位,的确是需要在上班时间或者开会的时候上交手机的,这是因其工作性质而定的,这种制度是正常合理的。
企业
开会
有权力收
手机吗
答:
企业无权没收劳动者的
手机
。但如果劳动者存在违反企业规章制度的行为,企业有权依法进行处罚。另外,如果劳动者存在严重违反企业规章制度的行为,企业可以依法解除与劳动者的劳动合同,同时不需要支付经济补偿金。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国...
公司规定每人手机必须
上交
我自己放了一个没用的
手机交
上去
合法吗
?
答:
公司规定工作时间每人手机必须上交。这是公司的管理制度,没有法律依据。所以你把一个没用的
手机上交
。也没有触犯法律。
机关事业单位工作人员工作期间必须
上交手机
统一保管
合法吗
?
答:
这个肯定
合法
的啊!单位有单位的管理制度,工作期间不允许玩
手机
。
开会
时公司领导有权暂扣员工
手机吗
?
答:
你好,原则上是没有权利的,因为
手机
属于员工的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们
开会
都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
甲乙双方淡问题时乙方到甲方处时,要收
交
己方的
手机合法吗
?
答:
甲乙双方淡问题时乙方到甲方处时,要收交己方的手机当然
合法
,当然,乙方可以选择不配合,可以不和甲方谈,如果想和甲方谈,就得
上交手机
,估计也就是为了保密和防止录音,另外就是防止干扰。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位开会要求上交手机
社区开会上交手机合法吗
上班交了手机家人急事打电话
领导开会要求上交手机怎么办
开会可不可以收手机
上班强制交手机怎么办
单位开会收手机 合法吗
开会不让带手机合法吗
开会收手机违法吗